131 cikk a(z) munkaidőkeret címkével:

Szabálytalanságok és tévhitek a munkaidőkeret alkalmazása körül

13 órája A jogszabályok helyes alkalmazására és a hibák megelőzésére hívták fel a bérügyviteli szakma dolgozóinak figyelmét a NEXON Akadémia előadásán. Teljes cikk...


Mit kell tudni a pihenőidőről?

1 hónapja A munkaközi szünetet legalább három, legfeljebb hat óra munkavégzés után kell kiadni. Az erre az időre jutó pihenőidő 20 perc. Teljes cikk...


Mikor jár a vasárnapi pótlék és mikor nem?

2 hónapja Vasárnapra rendes munkaidőre azokat a dolgozókat rendelhetik be, akik „a rendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál vagy munkakörben” dolgoznak. A turizmusban, vendéglátásban dolgozók egyértelműen ide tartoznak. Az Adózóna összefoglalta mit tehetnek a munkáltatók a munkaidő beosztással. Teljes cikk...


A „8 óra munka, 8 óra pihenés, 8 óra szórakozás” már a múlté - A változások miatt szinte naponta felmerülő problémát jelent, hogy mi számít munkaidőnek

3 hónapja A rugalmas munkaidő-rendszerek alkalmazása - előnyeinél fogva -, inkább segíti, mint hátráltatja a termelékenység növelését. A munkaadókat és a munkavállalókat persze más és más cél vezérli a rugalmas munkarend bevezetésekor. A helyzetet a NEXON szakértői foglalták össze. Teljes cikk...


Ezt kell tudni a hároméves munkaidőkeretről

4 hónapja A jelenleg érvényes munka törvénykönyv szerint a munkaidőkeret tartama kollektív szerződés esetén legfeljebb harminchat hónap lehet. Ez korábban 12 hónap volt - írja az Adózóna. Teljes cikk...


Megteheti-e a munkaadóm, hogy szabadnapokon dolgoztat?

4 hónapja Heti 40 órával vagyok bejelentve. Megteheti-e a munkaadóm, hogy 3 hónapon keresztül heti 37 órában foglalkoztat 40 helyett, és a fennmaradó óráimat (36 óra) összevonva, pedig egy hónapot úgy hív be dolgozni, hogy a szabadnapjaimon be kell menjek dolgozni kolléganő szabadsága miatt ami hétfői napra esik. A vasárnap marad pihenőnap. Gondolom nem szeretne túlórát fizeti. Jogilag ez kivitelezhető? Teljes cikk...


Új időszámítás kezdődik? Munkaügyi konferencia a Saldo Zrt. szervezésében, Dr. Pál Lajos előadásában

4 hónapja Bővülő munkaidőkeretet, megváltozó munkanap fogalmat, szigorú munkaadói adatkezelést hozott a módosuló munka törvénykönyv az idei év első negyedévében. Teljes cikk...


Hogyan adjuk ki a részmunkaidős dolgozónak a szabadságot?

4 hónapja Munkavállalónk határozatlan idejű munkaszerződéssel, heti 15 órára van bejelentve. Egyik héten 2 alkalommal 6,6 órát, másik héten 3 alkalommal 6,6,6 órát dolgozik. A két hét alatt 30 munkaórát teljesít, így van heti 15 órára bejelenve. Éves rendes szabadsága 21 nap. A heti 15 óra, napi 3 órának felel meg /szerintem/, 21 szabadságos nap, napi 3 óra= 63 óra. Ezt tekinteném az órában számított szabadság alapjának. Szabadságot csak arra a napra lehet kiírni amikor a beosztása szerint dolgozna, - 6 óra? vagy ha a napi 3 órás elosztást nézzük akkor 2 nap /2*3 óra/. Teljes cikk...


Ne alkalmazza MÁV a túlóratörvényt - követelik a pártok

7 hónapja Az ellenzéki pártok arra kérték a MÁV vezetését, hogy ne alkalmazza a munka törvénykönyve túlórával kapcsolatos módosításait. Teljes cikk...


A foglalkoztatók 70 százalékánál találtak munkaügyi jogsértést

7 hónapja Munkaügyi szabálytalanságot találtak a vizsgált 13 316 munkáltató 70 százalékánál, az ellenőrzött több mint 54 ezer munkavállalónak pedig a 68 százalékánál a 2018 első kilenc hónapjában tartott ellenőrzéseken, a legtöbb jogsértés a feketefoglalkoztatásból adódott, ami főként az építőipart és a vendéglátást érintette - írja az MTI. Teljes cikk...


Senkit nem érint a négyszáz túlóra a Magyar Idők szerint

7 hónapja A Magyar Idők úgy tudja, az elvi lehetősége sincs meg a négyszáz túlóra ledolgoztatására azzal a munkavállalóval, akivel az év első napjaiban nem írattak alá erre vonatkozó szerződést. Teljes cikk...


Autógyáraknak jön jól a túlóratörvény

7 hónapja A kormányinfó nevű sajtótájékoztatót Orbán Viktor tartotta csütörtökön. Itt sok egyéb mellett arról is beszélt, hogy mindenkit kifizetnek a hónap végén beleértve a túlórát is. Azonban nem ez nem így van a Szakszervezeti Szövetség vezetője szerint - írja a Magyar Hang. Teljes cikk...


A Tesco lehet az első cég, amely nem alkalmazza a 400 órás munkaidőkeretet

7 hónapja A Tesco Globál Áruházak Zrt. lehet az első multinacionális cég, amely megállapodásban vállalja több mint 16 ezer munkavállalója felé, hogy a következő két évben nem alkalmazza a túlóratörvény által megengedett 400 órás munkaidőkeretet - írta a Magyar Idők szerdán. Teljes cikk...


Megszólalt a cég, ahol akár heti 68 órát is dolgozhatnak a munkavállalók

7 hónapja A munkaidőkeretről mindig konstruktív egyeztetés zajlik - közölte a Henkel a portfolio.hu-val. A cég azt követően adott ki közleményt, hogy a Portfolio megírta: a cégnél akár heti 68 órára is beoszthatják dolgozni a munkavállalókat. Teljes cikk...


Elbuktak az NVB-nél a túlmunkáról és a munkaidőkeretről szóló népszavazási kezdeményezések

7 hónapja Egyértelműség hiányában nem hitelesítette a rendkívüli munka elrendeléséről és a munkaidőkeret legfeljebb 12 hónapos tartamáról szóló népszavazási kezdeményezéseket a Nemzeti Választási Bizottság (NVB). Teljes cikk...


28 órás munkahetet akarnak a szakszervezetek

8 hónapja Az általuk csak rabszolgatörvénynek hívott túlóra-törvénymódosítás ellen tiltakozók német mintára 28 órás munkahetet szeretnének elérni. A tervezett módosítások elfogadása esetén pedig az egész országot megbénítanák. Teljes cikk...


Csak erősíti a felek közti megállapodást a munkaidőkeret

8 hónapja A rendezett, a munkaadó és munkavállaló között létrejött viszonyrendszert is erősítheti a munkaidőkeretre vonatkozó módosító javaslat - mondta a Magyar Időknek Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke. Teljes cikk...


Nein, Danke! Ez a válasza az Audi szakszervezetnek a 400 órás túlórára

8 hónapja Tiltakozik az Audi szakszervezete a túlórakeret növelését engedő törvénymódosító javaslat ellen. "Nein, danke 2.0" - üzenik közleményükben. Még tárgyalni sem hajlandóak a dologról. Teljes cikk...


Országos sztrájk jön a túlóratörvény miatt

9 hónapja December 8-ára országos demonstrációt hirdetett a Magyar Szakszervezeti Szövetség, amelynek lényege, hogy tudassák a döntéshozókkal: „elegük van” ebből a jogalkotási folyamatból és tiltakoznak a „rabszolgatörvénynek” is nevezett jogszabálytervezet ellen - közölte Kordás László, az MSZSZ elnöke az ATV Híradójával. Teljes cikk...


Kollektív szerződésben kell szabályozni a 3 éves munkaidőkeretet

9 hónapja A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) munkaadói oldala elfogadja a 3 éves munkaidőkeret és a 400 óra túlmunka bevezetését, de azt javasolja a kormánynak, hogy a munka törvénykönyvének módosításakor ezek csak lehetőségként kerüljenek be a törvénybe, ne általános szabályként. Teljes cikk...