kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

3,5 százalékos reálbér-emelést igényelnek a szakszervezetek

Areálbérek 3,5 százalékos emelését kívánják elérni jövőre a szakszervezetek, de ezt nem biztosítja a kormányzati oldal által javasolt 6 százalékos, illetve a munkaadói érdekképviseletek részéről tett 5-6 százalékos bruttó béremelési ajánlat.

Jövőre 3,5 százalékos reálbér-emelést kívánnak elérni a szakszervezetek 2003. október 9. FigyelőNet, MTI-Eco Areálbérek 3,5 százalékos emelését kívánják elérni jövőre a szakszervezetek, de ezt nem biztosítja a kormányzati oldal által javasolt 6 százalékos, illetve a munkaadói érdekképviseletek részéről tett 5-6 százalékos bruttó béremelési ajánlat. Hódi Zoltán, az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT)szakbizottságának munkavállalói szóvivője az MTI-nek elmondta szakbizottság csütörtöki ülésén ezért a szakszervezetek több olyan javaslatot tettek, amelyek kedvezőbb szja-szabályokkal javítanák a bruttó bérek nettó tartalmát, így a reálbér-szintet. Hódi Zoltán elmondta: a kormányzati oldal egy jövedelempolitikai megállapodás keretében tartotta megoldhatónak az álláspontok közelítését. A szakszervezetek szerint egy ilyen megállapodásnak tartalmaznia kell a munkaidő-csökkentést is, így például azt, hogy jövőre december 24. már munkaszüneti nap legyen. A szakszervezetek 2004-re legalább 55 ezer forintos minimálbért tartottak szükségesnek, a munkaadói oldal a jelenlegi 50 ezer forint fenntartását javasolták. A kormányzati oldal várakozó álláspontra helyezkedett, a szociális partnerek alkuja alapján foglal majd állást a kérdésben - jegyezte meg Hódi Zoltán. A szakszervezetei szóvivő rámutatott: legalább 55 ezer forintos minimálbért kellene elérni ahhoz, hogy ebben a jövedelemkategóriában 1 százalék körül javuljon a reálbér az szja-szabályok miatt. A szakszervezetek továbbra is azt javasolják, hogy minél alacsonyabb bruttó béremelés garantálja a szükséges reálbérpozíció-javulást. Ehhez viszont kérték a hideg étkezésnél négyezer forintra, meleg étkeztetésnél nyolcezer forintra emelni az adómentes munkaadói hozzájárulást. A kis összegű adómentes kifizetéseknél az igen alacsony 500 forintos értékhatár emelését, a természetbeni juttatásoknál az adókedvezmény fenntartását. Nem tartják elfogadhatónak, hogy megszűnjön a társadalombiztosítási járulék adókedvezménye, illetve nőjön az egészségügyi hozzájárulás mértéke. "Számításaink szerint a kormányzat, illetve a munkaadók által javasolt bruttó béremelési mérték a jelenleg ismert szja-szabályok alapján több jövedelemkategóriában a reálbérek csökkenését jelentené" - mutatott rá Hódi Zoltán.  
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek