kapubanner for mobile

3,5 százalékos reálbér-emelést igényelnek a szakszervezetek

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Areálbérek 3,5 százalékos emelését kívánják elérni jövőre a szakszervezetek, de ezt nem biztosítja a kormányzati oldal által javasolt 6 százalékos, illetve a munkaadói érdekképviseletek részéről tett 5-6 százalékos bruttó béremelési ajánlat.

Jövőre 3,5 százalékos reálbér-emelést kívánnak elérni a szakszervezetek 2003. október 9. FigyelőNet, MTI-Eco Areálbérek 3,5 százalékos emelését kívánják elérni jövőre a szakszervezetek, de ezt nem biztosítja a kormányzati oldal által javasolt 6 százalékos, illetve a munkaadói érdekképviseletek részéről tett 5-6 százalékos bruttó béremelési ajánlat. Hódi Zoltán, az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT)szakbizottságának munkavállalói szóvivője az MTI-nek elmondta szakbizottság csütörtöki ülésén ezért a szakszervezetek több olyan javaslatot tettek, amelyek kedvezőbb szja-szabályokkal javítanák a bruttó bérek nettó tartalmát, így a reálbér-szintet. Hódi Zoltán elmondta: a kormányzati oldal egy jövedelempolitikai megállapodás keretében tartotta megoldhatónak az álláspontok közelítését. A szakszervezetek szerint egy ilyen megállapodásnak tartalmaznia kell a munkaidő-csökkentést is, így például azt, hogy jövőre december 24. már munkaszüneti nap legyen. A szakszervezetek 2004-re legalább 55 ezer forintos minimálbért tartottak szükségesnek, a munkaadói oldal a jelenlegi 50 ezer forint fenntartását javasolták. A kormányzati oldal várakozó álláspontra helyezkedett, a szociális partnerek alkuja alapján foglal majd állást a kérdésben - jegyezte meg Hódi Zoltán. A szakszervezetei szóvivő rámutatott: legalább 55 ezer forintos minimálbért kellene elérni ahhoz, hogy ebben a jövedelemkategóriában 1 százalék körül javuljon a reálbér az szja-szabályok miatt. A szakszervezetek továbbra is azt javasolják, hogy minél alacsonyabb bruttó béremelés garantálja a szükséges reálbérpozíció-javulást. Ehhez viszont kérték a hideg étkezésnél négyezer forintra, meleg étkeztetésnél nyolcezer forintra emelni az adómentes munkaadói hozzájárulást. A kis összegű adómentes kifizetéseknél az igen alacsony 500 forintos értékhatár emelését, a természetbeni juttatásoknál az adókedvezmény fenntartását. Nem tartják elfogadhatónak, hogy megszűnjön a társadalombiztosítási járulék adókedvezménye, illetve nőjön az egészségügyi hozzájárulás mértéke. "Számításaink szerint a kormányzat, illetve a munkaadók által javasolt bruttó béremelési mérték a jelenleg ismert szja-szabályok alapján több jövedelemkategóriában a reálbérek csökkenését jelentené" - mutatott rá Hódi Zoltán.  
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek