kapubanner for mobile

403 napba telik egy magyar munkanélkülinek állást találni

Az átlagos regisztrációs idő Magyarországon 403 nap volt a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat statisztikája szerint, ami negatív rekordnak számít. Ez 21 nappal több az áprilisinál és 30-cal több az egy évvel korábbi statisztikánál - tudatja az Mfor.hu.

Az átlagos regisztrációs idő Magyarországon 403 nap volt a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat statisztikája szerint, ami negatív rekordnak számít. Ez 21 nappal több az áprilisinál és 30-cal több az egy évvel korábbi statisztikánál.

Ez azt jelenti, hogy átlagosan egy munkanélküli 403 napig van nyilvántartva álláskeresőként a munkaügyi hivatalokban.

Az adatok szerint a nyilvántartott álláskeresőkön belül a tartósan munkanélküliek aránya is közel 2,5 éves csúcsra emelkedett.

Az NFSZ adatai szerint májusban 93 823 olyan álláskereső volt, aki legalább egy éve nem talált már magának munkát. A létszám noha közel 5000-rel alacsonyabb az áprilisinál és 15 ezerrel alacsonyabb az egy évvel korábbinál, az álláskeresők teljes számán belül 30,6 százalékra nőtt az arányuk. Ennek oka, hogy a létszám kisebb mértékben csökkent, mint a nyilvántartott álláskeresőké.

Májusban egyébként a munkaügyi hivatalok adatai szerint összesen 307 ezer álláskereső volt Magyarországon, ami 31 ezerrel alacsonyabb az előző havinál és 77 ezerrel kevesebb az egy évvel korábbinál.

Mfor.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hasít a job hugging, pedig nem tesz jót a székbe kapaszkodás

Sokan nem azért maradnak aktuális munkahelyükön, mert annyira elkötelezettek, sokkal inkább szükségszerűségből, ez pedig a kutatások szerint... Teljes cikk

A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről

Az AI és az új technológiák nemcsak munkahelyeket alakítanak át, hanem a teljes bér- és készségstruktúrát is. Friss adatok szerint ennek legnagyobb... Teljes cikk

Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek

Miközben a leépítésekért egyre gyakrabban az AI-t teszik felelőssé, a valódi ok sokkal prózaibb. A munkaerőpiac nem a robotok miatt gyengül, hanem a... Teljes cikk