47 év munkaviszonnyal mikor mehetek nyugdíjba?

Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy a beadott 0,5 bar -os helyiségben eltöltött időre 5 évre egy év kedvezmény jár a törvény szerint. Tizenhét év kazánházi munkaviszony beadás megtörtént, de még a Nyugdíjfolyósító még nem válaszolt ez ügyben. Ön szerint mire számíthatok? Idáig 47 és munkaviszonnyal rendelkezem.

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Korkedvezményt 2014. december 31-éig lehetett szerezni, és az így szerzett korkedvezményt időkorlát nélkül lehet érvényesíteni. A megszerzett korkedvezmény éveit az érintettre irányadó nyugdíjkorhatár éveiből levonva az érintett korhatár előtti ellátás iránti igényt nyújthat be.
A korkedvezményre jogosító munkakörök jegyzékét a nyugdíjtörvény végrehajtási rendeletének már 2012-ben hatályon kívül helyezett melléklete sorolja fel. Nagyon sok melegüzemi munkakör szerepel e mellékletben, számtalan kazánnal összefügő munkakör is.
Az a férfi, aki legalább 10 évet töltött el ilyen munkakörben, 2 évi korkedvezményre jogosult, majd minden további 5 év után 1-1 évre. Így Ön a 17 év alapján 3 év korkedvezményre lehet jogosult, ha a nyugdíjhatóság elfogadja korkedvezményre jogosító munkakörnek az Ön kazánházi munkakörét.
A 0,5 bar nyomású munkahelyen csak feleakkora lett volna a nyomás, mint a légköri nyomás (ami 100 kPa, azaz 1 bar), ezt azonban nem kedvezményezték, mert külön szabályozás csak a 100 kPa nyomásnál nagyobb nyomású (keszonos, búvár) munkahelyekre vonatkozott (itt hat év után járt az első 2 év, nem tíz év után, majd a következő három év után járt újabb egy év, nem 5 év után).
Ha nem ismerné el első körben a nyugdíjhatóság az Ön munkakörét korkedvezményre jogosító munkakörnek, akkor kezdeményezze az ún. azonosítási eljárást. A részleteket a korkedvezményről írt összefoglalómban találja.
Az ügyét természetesen sürgesse annál a hatóságnál, ahol a kérelmét beadta.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András

Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Dr.Farkas András, a NyugdíjGuru News alapító-főszerkesztője válaszolja meg. A budapesti ELTE jogi karán summa cum laude végzett jogász. Az elmúlt 22 évben több nagy biztosítótársaság és közvetítő cég felsővezetésének tagja, az élet- és nyugdíjbiztosítások szakértője. 2013 óta a Facebook NyugdíjGuruja több, mint 60 ezer követővel, 2015 óta a NyugdíjGuru News alapítója és szerzője.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

47 év munkaviszonnyal mikor mehetek nyugdíjba?

Aki válaszol:

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

47 év munkaviszonnyal mikor mehetek nyugdíjba?

Aki válaszol:

Megkaphatom a feleségem magasabb összegű nyugdíját, ha letelt az ideiglenes özvegyi nyugdíj?

Kövess minket!