Megjelent: 2 éve

5 érv amellett, hogy LinkedIn a legjobb toborzási eszköz

Közel 700.000 magyar munkavállaló található meg a LinkedInen. Ez a létszám magasan kvalifikált szakemberekből, közép- vagy felsővezetőkből tevődik össze.

Legnagyobb szakértői adatbázis

Ezek az emberek szakértők a maguk területén, minimum egy nyelven aktívan, felsőfokon beszélnek. A felsőfokú végzettség nélküli regisztráltak nem szerepelnek ebben a 700 ezer főben. Óriási előnye, hogy mivel nem csak álláskeresésre, hanem szakmai kapcsolattartásra, tájékozódásra is használják, így a passzív álláskeresők is megtalálhatóak, akik egy jó ajánlattal könnyen váltásra bírhatók.

A legalaposabb jelöltprofil

Nincs még egy, a Linkedinhez fogható adatbázis, ahol a potenciális munkatársaknak az e-mail címe, fotója, és a teljes karrierrútja megtalálható. A részletes jelölt profil és a könnyű kapcsolatfelvétel mellett nagy előny, hogy a Linkedinen való toborzás kötetlenebb hangnemet is lehetővé tesz, gyakran a megkeresett szakember másik kollégát ajánl maga helyett. Ha a pozíciónkkal megszólítottakat nem is sikerül megnyerni a munkára, a kapcsolati tőkénk részévé válnak, így azonnal értesülnek az újabb ajánlatokról.

Egyedülálló struktúra

A Linkedin szerkezete lehetővé teszi, hogy nem csak a kapcsolatfelvételünket jóváhagyott szakembereket érjük el, hanem azok ismerőseit és ismerőseinek az ismerőseit is. Három szinten jutunk hozzá a kapcsolati tőkéhez, építhetjük a köreinket. Kiemelkedő ez a struktúra a social media rendszerek között. Pontosan kiismerve a működést és a keresési kiskapukat, havi díjas előfizetés nélkül is dinamikusan építhetjük az ismeretségünket, érhetünk el kiemelkedően hatékony eredményeket.

Szakmai csoportok

A LinkedInen belül rengeteg szakmai csoport található, igen jelentős létszámmal, amelyek tagjait szintén elérhetjük, ha ismerjük a Linkedin toborzásban rejlő lehetőségeket.

Toborzás határok nélkül

A nemzetközi adatbázis lehetővé teszi a határok nélküli toborzást. Egy platformon kereshetünk minden országba és országból. Akár kazahsztáni gépészmérnököt vagy moszkvai asszisztenst is találhatunk Budapestre, vagy olajipari mérnököt kereshetünk Új-Zélandra.

Professzionális Linkedin tréning

A fentiek mellett számtalan előnye van a LinkedInnek, ami miatt, aki nem használja, biztosan hátrányba kerül a versenytársaival szemben.
Most korlátozott létszámú, nyílt LinkedIn tréningen ismerkedhetnek meg a toborzás rejtelmeivel.
Egy nap alatt profit faragunk mindenkiből!

Jelentkezzen most a professzionális LinkedIn tréningre!

  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter