5 érv amellett, hogy LinkedIn a legjobb toborzási eszköz
Közel 700.000 magyar munkavállaló található meg a LinkedInen. Ez a létszám magasan kvalifikált szakemberekből, közép- vagy felsővezetőkből tevődik össze.
Ezek az emberek szakértők a maguk területén, minimum egy nyelven aktívan, felsőfokon beszélnek. A felsőfokú végzettség nélküli regisztráltak nem szerepelnek ebben a 700 ezer főben. Óriási előnye, hogy mivel nem csak álláskeresésre, hanem szakmai kapcsolattartásra, tájékozódásra is használják, így a passzív álláskeresők is megtalálhatóak, akik egy jó ajánlattal könnyen váltásra bírhatók.
A legalaposabb jelöltprofil
Nincs még egy, a Linkedinhez fogható adatbázis, ahol a potenciális munkatársaknak az e-mail címe, fotója, és a teljes karrierrútja megtalálható. A részletes jelölt profil és a könnyű kapcsolatfelvétel mellett nagy előny, hogy a Linkedinen való toborzás kötetlenebb hangnemet is lehetővé tesz, gyakran a megkeresett szakember másik kollégát ajánl maga helyett. Ha a pozíciónkkal megszólítottakat nem is sikerül megnyerni a munkára, a kapcsolati tőkénk részévé válnak, így azonnal értesülnek az újabb ajánlatokról.
Egyedülálló struktúra
A Linkedin szerkezete lehetővé teszi, hogy nem csak a kapcsolatfelvételünket jóváhagyott szakembereket érjük el, hanem azok ismerőseit és ismerőseinek az ismerőseit is. Három szinten jutunk hozzá a kapcsolati tőkéhez, építhetjük a köreinket. Kiemelkedő ez a struktúra a social media rendszerek között. Pontosan kiismerve a működést és a keresési kiskapukat, havi díjas előfizetés nélkül is dinamikusan építhetjük az ismeretségünket, érhetünk el kiemelkedően hatékony eredményeket.
Szakmai csoportok
A LinkedInen belül rengeteg szakmai csoport található, igen jelentős létszámmal, amelyek tagjait szintén elérhetjük, ha ismerjük a Linkedin toborzásban rejlő lehetőségeket.
Toborzás határok nélkül
A nemzetközi adatbázis lehetővé teszi a határok nélküli toborzást. Egy platformon kereshetünk minden országba és országból. Akár kazahsztáni gépészmérnököt vagy moszkvai asszisztenst is találhatunk Budapestre, vagy olajipari mérnököt kereshetünk Új-Zélandra.
A fentiek mellett számtalan előnye van a LinkedInnek, ami miatt, aki nem használja, biztosan hátrányba kerül a versenytársaival szemben.
Most korlátozott létszámú, nyílt LinkedIn tréningen ismerkedhetnek meg a toborzás rejtelmeivel.
Egy nap alatt profit faragunk mindenkiből!
Jelentkezzen most a professzionális LinkedIn tréningre!
- 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
A vállalatoknak 2024-ben is nagy kihívásokkal kell szembenézniük a munkaerőtoborzás, valamint munkaerőmegtartás tekintetében, hiszen a... Teljes cikk
Minden betöltetlen kulcspozíció veszteségforrás, mert jelentős termeléskieséssel jár, a meglévő állományra nehezedő többletterhelés okozta... Teljes cikk
A kollektív szerződés kötése nagyon hasznos lehet abban az esetben, ha a munkáltatónál már működik egy kollektív szerződés kötésére jogosult... Teljes cikk
- Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész 1 hete
- Többletpontokat szerezhetnek és pénzt kereshetnek az alapkiképzésben részt vevő fiatalok 2 hete
- Hibázik az AI alapú toborzás is - könnyen kerülhetnek süllyesztőbe a legjobb jelöltek 3 hete
- Growth mindset szemlélettel az ESG célokért 4 hete
- Elfogyott a magyar munkaerő? Főszerepben a toborzás! 1 hónapja
- 5 tipp, amivel jó toborzó lehetsz 1 hónapja
- Több az álláshirdetés februárban, közel 32 000 munkakör vár betöltésre 1 hónapja
- Melyek a legnagyobb tréningcégek? Itt a lista 1 hónapja
- Ez jelenti a legnagyobb problémát a vállalatoknál az új munkatársak toborzásánál 2 hónapja
- Miért fukarkodnak a munkáltatók az állásinterjún adott visszajelzésekkel? 2 hónapja
- A végzett kadétok jelentős része a honvédelmi pályát választotta 2 hónapja