50 felett sem késő új karriert kezdeni – 11 tanács azoktól, akiknek sikerült
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSokan érzik úgy, hogy 50 év felett már késő új karriert kezdeni, pedig egyre több példa bizonyítja ennek az ellenkezőjét. Vannak, akik 60 vagy akár 70 évesen indítottak sikeres vállalkozást, szereztek diplomát vagy váltottak teljesen új pályára. Történeteikből 11 olyan tanulság rajzolódik ki, amely bárkinek segítséget jelenthet, aki újrakezdené a szakmai életét.
Soha nem késő újrakezdeni: 11 tanulság a sikeres későn érőktől
A The Guardian olyan embereket szólaltatott meg, akik 50, 60 vagy akár 70 éves koruk után kezdtek teljesen új életet vagy karriert. A történetek azt mutatják, hogy a szakmai kiteljesedésnek nincs életkori határa, ha valaki hajlandó tanulni, kockázatot vállalni és kitartani.
Legyen őszinte önmagához
Az első lépés annak felismerése, hogy valójában mire vágyik. Fiona Leitch 48 évesen írta meg első regényét, miután korábbi forgatókönyvét átdolgozta. Azóta már tizedik könyvét publikálta. Szerinte a változáshoz először saját magunknak kell bevallanunk, hogy mit szeretnénk igazán csinálni.
Ne kérjen mindenkitől engedélyt
A 77 éves ausztrál Nola Bliss hetven felett lett sikeres stand-up humorista. Tapasztalata szerint érdemes megtartani magunknak a terveinket, mert sokan inkább lebeszélnek az újrakezdésről, mintsem támogatnák azt. Előbb cselekedni kell, és csak utána beszélni róla.
A félelem természetes – de nem szabad megállítani
A megszólalók egyetértenek abban, hogy a kudarctól való félelem nem lehet akadály. Ha valami nem sikerül, abból is lehet tanulni, de sokkal nehezebb együtt élni azzal az érzéssel, hogy valaki meg sem próbálta megvalósítani az álmát.
Nagyban érdemes gondolkodni
Ha valaki megtalálja azt a területet, amely valóban érdekli, ne apró célokat tűzzön ki. A megszólalók szerint érdemes olyan irányt választani, amely hosszú távon akár új hivatássá vagy vállalkozássá is válhat.
A tapasztalat versenyelőny
A késői karrierváltók egyik legnagyobb előnye az élettapasztalat. Leitch szerint az évek során megszerzett emberismeret és élethelyzetek olyan tudást adnak, amelyet semmilyen képzés nem tud pótolni. Steven Taylor pedig 73 évesen fejezte be PhD-képzését, és úgy véli, a kíváncsiság és az agy folyamatos fejlesztése idősebb korban is óriási érték.
A családi kötelezettségek miatt sem kell lemondani az álmokról
Nem minden élethelyzet alkalmas a váltásra. Fiona Leitch kisgyermeke születése után évekre félretette az írást, majd később újrakezdte. Szerinte attól, hogy valaki egy időre háttérbe szorítja a terveit, még nem kell végleg lemondania róluk.
Kezdje kicsiben
Shashi Aggarwal hetvenes éveiben indította el fűszerkeverékeit értékesítő vállalkozását. Az első megrendelés még az eBayről érkezett, mára termékei több száz brit üzletben kaphatók. Tanácsa szerint egy egyszerű ötletből is lehet sikeres vállalkozás, ha valaki kicsiben kezdi, majd fokozatosan építkezik.
Az életkor nem lehet kifogás
A megszólalók szerint a nyugdíjas évek ma már sokak számára nem a teljes visszavonulást jelentik. A hosszabb várható élettartam és a gazdasági kényszerek miatt egyre többen dolgoznak tovább, de sokan már nem elsősorban a pénzért, hanem azért, hogy értelmes, örömet adó munkát végezzenek.
Egy életünk van
A történetek közös üzenete, hogy nincs "lejárati ideje" az álmoknak.
A későn érők szerint érdemes kipróbálni az új lehetőségeket, mert még egy sikertelen próbálkozással is könnyebb együtt élni, mint azzal, hogy valaki soha nem mert belevágni.
Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán
- olvassa el korábbi cikkünket!
kép: magnific
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?