kapubanner for mobile

588 ezer forint a topfizetés

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az informatikusok nettó átlagbére 226 000 forint, a legjobban pedig az IT tanácsadók keresnek. 36 százalékkal magasabb juttatást vihetnek haza a BME-n végzettek.

A NetAcademia FizuFigyelőjének hatezer IT végzettségű látogatójának adatai szerint a legnagyobb fizetési rés a vezetők és a beosztottak között van. Az informatikában dolgozó szakemberek fizetése Budapesten átlagosan 53 százalékkal magasabb, mint vidéken, a felsővezetők pedig 75 százalékkkal visznek többet haza, mint az alsóbb szintű dolgozók.

Az internetes adatlapot kitöltők 5 százalékát kitevő női informatikusok fizetése, annak ellenére, hogy a hölgyek magasabban képzettebbek 12 százalékkal alacsonyabb férfi kollegáiknál. Az egyetemi diplomával rendelkező informatikusok ugyanakkor 28 százalékkal keresnek többet az átlagnál.

A kereset szempontjából ideális kombinációval azok a budapesti férfiak rendelkeznek, akik felsőfokon beszélnek angolul, egyetemet végeztek, van OKJ-s szakvizsgájuk és valamilyen Microsoft minősítésük: az ő átlagfizetésük nettó 588 000 forint.

A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BMGE) hallgatói közül kerül ki a legtöbb IT tanácsadó, az itt végzett szakemberek átlagfizetése 36 százalékkal magasabb az átlagnál.

A szakmában eltöltött évek száma szintén meghatározza a keresetet. Évente átlagosan 10-15 ezer forinttal emelkednek a fizetések, egészen a tízéves munkaviszony eléréséig, ahonnan az átlagfizetés 320 000 forint körüli állandót mutat. Természetesen a megszerzett tapasztalat összhangban áll a pozícióval is: ötéves munkaviszonyig mindössze az informatikusok 2 százaléka lesz felsővezető, míg 15 év után ez az arány már 14 százalék.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek