65 millió forintnyit keresnek a német vezetők
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA német kis- és középüzemek vezetői évente átlag 251 ezer eurót keresnek, és ezzel messze jobban fizetettek a legtöbb más euróövezeti kollégájuknál.
Az unióban csak az euróövezeten kívüli Nagy-Britannia kis- és középvezetői keresnek többet, - 260 ezer eurót - , a legrosszabbul fizetett belgáknak, vagy franciáknak viszont 116 ezer, illetve 118 ezer euróval kell évente beérniük.
A vizsgálat szerint a német vezetők 98 százalékának van szolgálati autója. Ugyancsak magas ez az arány Hollandiában, ahol a cégvezetők 95 százaléka élvezheti ezt. A Kienbaum cégtanácsadó szerdán nyilvánosságra hozott jelentése szerint Németországban az illetmények nagy része teljesítményhez kötött.
Egy a tengeren túlon nemrégiben napvilágot látott elemzés szerint mintegy 63 százalékkal kisebb volt 2005-ben a vezérigazgatói fizetések növekedése, mint az azt megelőző évben. A vizsgált 500 vezető közül a KB Home lakásépítő vállalat első emberének javadalmazása volt a legmasabb, mintegy 156 millió dollár, írta korábban az mfor.hu.
MTI / Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
A vizsgálat szerint a német vezetők 98 százalékának van szolgálati autója. Ugyancsak magas ez az arány Hollandiában, ahol a cégvezetők 95 százaléka élvezheti ezt. A Kienbaum cégtanácsadó szerdán nyilvánosságra hozott jelentése szerint Németországban az illetmények nagy része teljesítményhez kötött.
Egy a tengeren túlon nemrégiben napvilágot látott elemzés szerint mintegy 63 százalékkal kisebb volt 2005-ben a vezérigazgatói fizetések növekedése, mint az azt megelőző évben. A vizsgált 500 vezető közül a KB Home lakásépítő vállalat első emberének javadalmazása volt a legmasabb, mintegy 156 millió dollár, írta korábban az mfor.hu.
MTI / Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Autószerelő
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Fióki Értékesítés-Támogatási Szakértő | Csongrád-Csanád Megye (2026. 07. 23)
- üzemi kezelő (2026. 07. 24)
- Raktári operátor (2026. 07. 24)
- Dutch Speaking PTP Trainee - Invoice Processing (2026. 07. 24)
- Junior ARC Analyst Intern (2026. 07. 24)
Partnereink hírei
- Hiába virágzik folyamatosan, nincs termés a paprikán
- Mitől lehet lyukas a paradicsom? Ez az oka
- Fügelekvár egyszerűen - itt a recept
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?