kapubanner for mobile

7,2 százalékkal csökkentek a reálkeresetek

A bruttó átlagkeresetek 6,5, a nettó átlagkeresetek 0,5 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit. A január-februári reálkereset 7,2 százalékkal csökkent az előző év azonos időszakához viszonyítva. A legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél január-februárban 2 millió 773 ezer fő állt alkalmazásban.

Az év első két hónapjában a költségvetési szférában 755 ezren, a versenyszférában mintegy 1 millió 946 ezren dolgoztak.

A teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagosan bruttó 187 900 forintot, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók 163 500 forintot kerestek. A költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 251 400 forint volt, ez az évente esedékes, egységesen januárban fizetendő egyhavi külön juttatást is tartalmazza.

Január-februárban a versenyszférában dolgozók bruttó átlagkeresete 9,2 százalékkal, a költségvetési szférában dolgozóké 3,9 százalékkal volt magasabb, mint az előző év azonos időszakában, ez nemzetgazdasági szinten 6,5 százalékos növekedést jelent. A nettó keresetek átlagosan 0,5 százalékkal, a versenyszférában 2,3 százalékkal emelkedtek, míg a költségvetési szervezeteknél 1,5 százalékkal csökkentek. Az alkalmazottakat terhelő egészségbiztosítási és munkavállalói járulék szeptemberi, illetve az egészségbiztosítási járulék januári további emelése erősen visszafogta a nettó kereset változását.

A nemzetgazdasági havi nettó átlagkereset 115 300 forintot tett ki (ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 83 200, a szellemi foglalkozásúaké 151 300 forintot).

A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 196 000 Ft-ra nőtt, 6,5%-kal haladta meg az előző év január-februárit. A munkajövedelmen belül az egyéb munkajövedelem aránya 2007. január- februárban átlagosan 4,2% volt.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok

A magyarok idén átlagosan nem költenek többet nyaralásra, mint tavaly, mégsem csökkent az utazási kedv. Sőt: egyre többen terveznek külföldi utat,... Teljes cikk

Ki jár jól az EU-ban? Íme az órabérek, amik mindent elárulnak

Óriási különbségek jellemzik az EU munkaerőköltségeit: míg az átlag közel 35 euró (kb. 14 000 Ft) óránként, a skála 12 (kb. 4 800 Ft) és 57... Teljes cikk

840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött

2026 januárjában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 840 600, a nettó átlagkereset 585 700 forint volt. A bruttó... Teljes cikk