7000-el több magyar foglalkoztatott Ausztriában

Egy év alatt több mint 7000 fővel nőtt azoknak a magyaroknak a száma, akik Ausztriában dolgoztak. Ez az összes többi országból munkát vállalók számának növekedését meghaladja, írja a Privátbankár.

Decemberben a magyar foglalkoztatottak száma különösen megugrott, de ez főleg szezonális okoknak volt köszönhető. Decemberben 81 129 magyar dolgozott Ausztriában, ez 4555 fővel több, mint novemberben.

A 2015 decemberihez képest 7128 fővel nőtt a magyar dolgozók létszáma, a román állampolgárok 4600, a németek és a horvátok 2900-2900, a szlovákok 2400 új munkahelyet kaptak.

A külföldiek aránya az összes foglalkoztatott között 18,3 százalék volt.

Privátbankár

Eseményajánló

2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Relokáció

Kik utazhatnak be az EU-ba harmadik országból?

Mennyire könnyű vagy nehéz munkavállalókat behozni az EU-n kívülről a járványhelyzet alatt? Az unió korlátozásokat vezetett be, ugyanakkor vannak kivételek is. Például mezőgazdasági idénymunkások behozhatók az EU-n kívülről. A magas képzettségű munkavállalóknál már vannak kitételek.

További cikkek

Kell-e nekünk nagytárgyaló? - ilyen lesz a jövő irodája

Érdemes újragondolni a régi munkamódszereinket, felülvizsgálni a korábbi tárgyalóink létjogosultságát, ezekre új belső tereket tervezni, amelyek... Teljes cikk

Hajdú-Biharban és Komárom-Esztergomban is új munkásszállók épülhetnek

Nyolc munkásszálló épülhet meg és négy, korábban másra használt épületet újíthatnak fel a "Munkásszállások kialakítása" program ötödik... Teljes cikk

Harc a munkaerőért - van-e alternatívája Budapestnek?

Egyre nagyobb versenytársat jelentenek Budapestnek a munkaerőért vívott harcban azok a vidéki városok, amelyek megfelelő infrastrukturális... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek