„Krízisből Erő” – beszélgetések az újranyitásról
A koronavírus-járvány, a vele járó korlátozások, de ezek feloldása és az újranyitás is komoly érzelmi terheléssel, konfliktusokkal jár. A „Krízisből Erő - az újranyitás lélektana” című online videósorozat olyan témákhoz nyúl, mint a gyász, a szakmai és a pszichés kihívások, az ideális vezetői módszerek, a tudatos jelenlét és a személyes fejlődés.
A videósorozat házigazdái, Al Ghaoui Hesna, újságíró, félelemkutató és Endrei-Kiss Judit, pszichológus, szervezetfejlesztési szakember, a Telenor HR vezetője az elmúlt időszak alatt megélt kihívásaikról beszélgetnek vendégeikkel.
A témák között szerepel a gyász, a szakmai és a pszichés kihívások, az ideális vezetői módszerek, a tudatos jelenlét és a személyes fejlődés is. „Az, hogy ez az újranyitás milyen lesz, nagyban függ attól is, hogyan tudjuk feldolgozni az elmúlt év traumáit, kihívásait” – mondta el Al Ghaoui Hesna, a Krízisből Erő műsorvezetője. „Az újranyitás ahhoz hasonló, amikor a sötétből a fényre megyünk: a váltás után egy ideig csak hunyorgunk, idő kell, hogy tisztán lássunk. Ezt éli most át a társadalom” – tette hozzá Endrei-Kiss Judit, a beszélgetések másik házigazdája.
A sorozat öt része más és más tematikát vesz elő közismert és kevésbé ismert vendégekkel. Ilyen témák például a gyász és az elengedés, vagy éppen a járvány által különböző élethelyzetben érintett emberek nehézségei, a leálló iparágak (mint a kultúra és a szórakoztatás) kihívásai, az online oktatás tapasztalatai vagy éppen a cégvezetői kihívások ebben az időszakban.
A negyedik részében Gazsi Zoltán és Tomán Szabina cégvezetőkkel, valamint Fülöp Márta szociálpszichológussal vitatták meg a házigazdák a külöböző vezetői módszerek előnyeit. Abban mindenki egyetértett, hogy az őszinteség és a rugalmasság mellett a bizalom és a tisztelet lehet a legfontosabb egy közösség túlélése szempontjából. A krízis idején éppen ezért új típusú vezetői szerepek is megjelentek, és át kellett írni a szabályzatokat, amelyek szerint addig a csapatok működtek.
A "Krízisből Erő" videósorozat epizódjai a YouTube-on találhatók.
Nyitókép: YouTube, a sorozat 4. része
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90 százalékuk nem dolgozott, nem végeztek... Teljes cikk
Egy férfi 25 év után elveszíti az állását, ilyen előfordul a világban. Ő azonban a megszokottnál jóval drasztikusabb eszközökhöz nyúl a... Teljes cikk
Akár lehetne egy szokványos rendőr-sorozat is, ahol sorjáznak az esetek, a központi karakterek pedig megoldják őket. Ez részben így is van, de van egy... Teljes cikk
- HR Tehetségek 2025: Bacsó György 1 hónapja
- Erre használják a magyar vállalatok az AI-t 2 hónapja
- Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra 2 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 2 hónapja
- Így lehetsz jobb vezető nőként 2 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 2 hónapja
- 15 százalékkel emelkednek a bérek ebben az ágazatban 2 hónapja
- Vissza az irodába és vissza a múltba - miért kezdenek főnökösködni a vezetők? 2 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 2 hónapja
- Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne? 3 hónapja
- Nincs szánalmasabb közhely annál, hogy "ezek a mai fiatalok" 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa