16 cikk a(z) krízis címkével:

Krízisben van? Ez nagyszerű!

1 éve Ki szereti a kríziseket? Talán csak a PR- és kommunikációs szakemberek, amikor látványosan megmutathatják, mit tudnak. Rendkívül lendületes és pozitív az elsőkönyves Bőhm Kornél most megjelent „Sem megerősíteni, sem cáfolni…” című kríziskommunikációs kézikönyve is - Dr. Schlemmer Éva Rita szociológus recenziója. Teljes cikk...


Kapcsolatok és szakítások a munkahelyen

1 éve A munkahelyi kapcsolatok veszélyesek, többek között azért, mert nem tudják a kollégák, kibe szeretnek bele. A taposóaknaként létező párokat a vezető és a HR-es robbantja szét általában, üzleti vagy morális alapon - ezen kívül még sok más légyeges ismerettel fogja gazdagítani a téma iránt érdeklődőket Geist Klára szakpszichológus, család- és párterapeuta. Teljes cikk...


Személyes válság: Hogy ne menjen a munka rovására?

2 éve Mindannyiunkkal előfordult már, hogy egy stresszesebb életesemény, személyes krízis elvonta figyelmünket a munkáról. Egy betetség vagy válás hihetetlenül nehéz helyzeteket teremthet, amelyeket mind személyesen, mind szakmai szempontból is kihívás kezelni. Vajon eláruljuk a munkahelyünkön a vezetőnknek, hogy mi folyik otthon, vagy inkább ne szóljunk semmit? Hogyan kérjünk rugalmas munkaidőt vagy csökkentett munkamennyiséget? És mi van, ha bizonyos időre kénytelenek vagyunk szabadságot kikérni? Teljes cikk...


Hiába bukott, milliós napi nyugdíja van

3 éve A Volkswagen volt vezére, Martin Winterkorn, aki a cég dízelbotrányába bukott bele, nem tengődik kegyelemkenyéren. Nyugdíja napi 3100 euró, vagyis közel 1 millió forint, írja a Portfolio. Teljes cikk...


A női vezetőket könnyebben hibáztatják a krízisekért

3 éve Ha egy nő cége kerül bajba, akkor a krízisért sokkal gyakrabban okolják a személyesen a női vezetőt, mintha egy férfi töltené be a vezérigazgatói pozíciót, derül ki egy friss felmérésből, amiről a Business Insider írt. Teljes cikk...


Még hány millió munkanélküli lesz Európában?

7 éve Csak találgatni lehet, hogy idén eléri-e mélypontját az európai foglalkoztatási krízis. A téma valamennyi uniós értekezleten napirenden van. A legnagyobb probléma, hogy mindeddig nem sikerült létrehozni egy egységes európai munkaerőpiacot - cikkezi a Napi Gazdaság. Teljes cikk...


Az energia program segíthet a kiábrándult dolgozókon

7 éve Ahogy legtöbbünk dolgozik, hosszú távon nem működik. Egyik tanulmány a másik után mutatja ki, hogy a munkahelyi elkötelezettség szintjében világszerte krízis van - olvasható a Krauthammer HR Blog legfrissebb bejegyzésében, amely az energia szint tudatos menedzselésének fontosságára helyezi a hangsúlyt. A tipikus eredmények közé tartozik például, hogy a szabadság idejének hossza egyenesen arányos a termelékenység növekedésével. Teljes cikk...


Nincs demokratikus válságkezelés

10 éve Megnőtt az igény az átmeneti foglalkoztatású vezetők iránt, akik a válságba jutott vállalatokat próbálják újrapozícionálni. Gyakran a válságkezelés folyamata világít rá, mitől nem működik hatékonyan egy szervezet, sokszor ugyanis már ennek okait sem tudják feltérképezni a cégek. Válságról akkor beszélünk, ha a problémák kezelésére a megszokott menedzser módszerek már nem hoznak eredményt - tudtuk meg Polányi Sándortól. Az interim menedzser nevéhez fűződik a Vivendi nagy konszolidációjának vagy a Herendi Porcelánmanufaktúra szervezeti kultúraváltásának lebonyolítása. Teljes cikk...


Mit tegyünk vezetőként krízishelyzetben?

10 éve Környezetünkben egyre jobban felgyorsulnak a válsággal kapcsolatos negatív események. Csökkenő megrendelések, hirtelen veszélybe kerülő egzisztenciák, általános félelem és frusztráció. Rendkívül csábító, hogy ebben a helyzetben mi magunk is lehajtott fejjel várjuk a sorscsapásokat és széttárjuk kezünket, hiszen látszólag külső hatások áldozatai vagyunk. De álljunk meg egy pillanatra és nézzünk körül, milyen lehetőségek rejlenek ebben a nem kért és nem is várt környezeti hatásban. Teljes cikk...


Feketézés nélkül csődbe mennének a kkv-k

10 éve A mikro-, kis- és középvállalatok (kkv-k) nem lennének képesek a jelenlegi Magyarországon fennmaradni, ha az üzletet teljesen legálisan vezetnék - derült ki a BINDER & Partners, illetve a Nemzetközi Vezetői Tanácsadók Szövetsége (IESF) lapunknak eljuttatott felméréséből. Teljes cikk...


Válságtervvel elkerülhető a pánik

11 éve A recesszió a világ minden táján erősen visszavetette a gazdasági vállalkozások növekedését, a társaságok óvatosabban tervezik a jövőt a gazdaság minden szegmensében. Az Ön cége felkészült arra, hogyan reagál majd, ha a recessziós spirál mélyebbre gyűrűzik és erősen érinti alkalmazottait is? Teljes cikk...


Válságmenedzselésre alkalmaznak csak külső szakértőt a cégek

11 éve Bár a legtöbb tanácsadással foglalkozó cég fő tevékenységként jelöli meg az üzletviteli tanácsadást, ritkán fordul elő, hogy a megrendelő igényt tartana a külső szakértők által végzett teljes körű szervezeti átvilágításra vagy szervezet-fejlesztési szakértő bevonására az üzleti stratégia kidolgozásához. Teljes cikk...


Hatékony kommunikáció krízishelyzetben

11 éve Sokszor a legnagyobb bajt az okozza, hogy a válság forrásának kezelése helyett kommunikációval próbálják "megoldani" a válságot, holott ha a konkrét problémát szüntetnék meg, akkor a válságot követő kommunikáció is hatékonyabb lenne - véli Szondi György PR szakértő, a Leeds Business School egyetemi docense. Teljes cikk...


Magánéletbeli kríziseknél is bevethető a coach

11 éve Bármelyik alkalmazottal előfordulhat, hogy élete során krízishelyzet áll elő, ami hatással van a munkahelyi teljesítményére. A felettes segíthet azzal, hogy támogatást nyújt a nehéz időszakban, és akár egy olyan business coachot is alkalmazhat, aki segíthet, hogy a munkába való visszaállás minél zökkenőmentesebb legyen. Teljes cikk...


Új kihívásokra interim menedzserek

16 éve Számos oka lehet egy vállalatnak arra, hogy csak átmeneti ideig foglalkoztasson egy bizonyos vezetőt, s hasonlóképpen számos oka lehet egy menedzsernek arra, hogy ne hosszú távra kötelezze el magát egy bizonyos cégnél. Teljes cikk...