kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

A 35 év feletti ápolók és a fogorvosok is külföldre mennek

Még mindig több száz egészségügyi dolgozó igényel külföldi munkavállalási engedélyt. Már nem csak a pályakezdők, hanem a tapasztaltabb, 35-49 éves korosztály tagjai is külföldön próbálnak szerencsét - írja a Magyar Nemzet.

images

Az Állami Egészségügyi Ellátóközpont (ÁEEK) friss adataiból kiderül: tavaly 631-en igényeltek a külföldi munkavállaláshoz szükséges hatósági bizonyítványt, 2015-ben ezt 707-en, 2014-ben pedig 980-an tették meg - emlékeztet a lap.

Ez tehát javulásnak mondható, de még így is több százan mennek el évente az egészségügyi szektorból. Mostanra a nővérhiány nagyobb gondot okoz, mint az orvosoké. Folyamatosan toborozzák az ápolókat, nővéreket a fővárosi és a vidéki intézmények egyaránt.

Tavaly a 35-49 évesek közül 311-en igényelték a külföldi munkavállaláshoz szükséges papírokat. Persze ez nem jelenti, hogy tényleg el is mennek, de elég valószínű, hogy a legtöbben azért igénylik a papírt.

A lap szerint a szakellátás mellett az alapellátás sincs könnyű helyzetben. Feltételezhető a számok alapján, hogy a fogorvosok közül is sokan mennek más országba dolgozni. Tavaly az ÁEEK szerint 162 magyar és 96 külföldi állampolgárságú fogorvos kérte a szükséges hatósági bizonyítványt.

Jó hír, hogy csökkent azoknak a száma, akikről feltételezhető, hogy más országban szeretnének dolgozni. 2015-ben ugyanis még 176-an kérték a bizonyítványt. Hermann Péter, a Magyar Orvosi Kamara fogorvosi tagozatának elnöke szerint az országban körülbelül háromszáz, tartósan betöltetlen fogorvosi körzet van. "Ha sokan döntenek úgy, hogy külföldre mennek, idővel az új belépők sem lesznek képesek feltölteni a helyeket, így egyre kevesebb közfinanszírozott ellátó lesz az országban" - mondta a Magyar Nemzetnek.

Az elnök kitért arra is, hogy áprilisban nyílt levélben fordultak Ónodi-Szűcs Zoltán egészségügyért felelős államtitkárhoz az alapellátásban dolgozó fogorvosok finanszírozási problémái miatt. Már akkor több százan írták alá a levelet, de az államtitkárság nem tett érdemi lépéseket az ügyben, így egy esetleges sztrájk is kilátásban van.

A fogorvosoknak a fő problémát az jelenti, hogy az átlagos finanszírozás 750-800 ezer forint, miközben a költségek elérik az 1,6 milliót is. Míg a háziorvosok havi 130 ezer forintos rezsitámogatást is kaptak, ők ebből is kimaradtak. A fogorvosok közül a legtöbben az Egyesült Királyságba, Írországba és Németországba mennek.

Fotó: Pixabay
Magyar Nemzet

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken

A nemzetközi munkaerőmozgás és a globalizáció következtében a munkahelyek egyre sokszínűbbé válnak, ami új típusú szervezeti kihívásokat hoz.... Teljes cikk

A jövőben a munkahelyválasztás kulcsa az lesz, hogyan jutsz be reggel dolgozni

Egyre több munkavállaló dönt munkahelyválasztáskor a közlekedési lehetőségek alapján. A 35 év alattiak közel 70%-a kifejezetten olyan munkaadót... Teljes cikk