A 45 év felettiek nehezen találnak munkát
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy friss kutatás szerint még mindig sok kudarc éri azokat a 45 év feletti munkavállalókat, akik munkahelyet váltanának. Jelenleg 178 ezer ember keres jelenleg munkát, átlagosan 16 hónap az álláskeresés időtartama - számol be róla az ATV.
Azokat a 45-50 év közöttieket, akik jobb munkát próbálnak találni, mint amit jelenleg végeznek számos csalódás éri. Hiába küldik el életrajzukat, mennek el az interjúra, nem járnak sikerrel. Sem vezetői pozícióba, sem fizikai munkára nem szívesen vesznek fel 45 év felettieket - írják.
„Ennek több oka is van, az egyik az, hogy a monotónia tűrésük, a precizitásuk, a munkabírásuk, a lojalitásuk az sokkal jobb, mint a fiatalabb korosztályoké, illetve ők már nem akarnak karriert építeni, ők munkát akarnak végezni, ők pénzt akarnak keresni, ezért egészen másként állnak a munkához” - nyilatkozta az ATV Híradójának Rudi Péter, a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének kommunikációs vezetője.
A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének főtitkára szerint egyre több cég vesz fel inkább nyugdíjas szövetkezeteken keresztül nyugdíjasokat, mert őket kedvezőbb foglalkoztatni, mint a 45 év felettieket.
Fotó: Pixabay
ATV
„Ennek több oka is van, az egyik az, hogy a monotónia tűrésük, a precizitásuk, a munkabírásuk, a lojalitásuk az sokkal jobb, mint a fiatalabb korosztályoké, illetve ők már nem akarnak karriert építeni, ők munkát akarnak végezni, ők pénzt akarnak keresni, ezért egészen másként állnak a munkához” - nyilatkozta az ATV Híradójának Rudi Péter, a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének kommunikációs vezetője.
A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének főtitkára szerint egyre több cég vesz fel inkább nyugdíjas szövetkezeteken keresztül nyugdíjasokat, mert őket kedvezőbb foglalkoztatni, mint a 45 év felettieket.
Fotó: Pixabay
ATV
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?