kapubanner for mobile

A bécsi fizetések negyede a budapesti bér

Budapesten nagyjából feleannyiba kerül az élet, mint Oslóban, Londonban, Koppenhágában és Tokióban, derül ki az UBS Bank 2006-os Árak és bérek elnevezést viselő összeállításából, amelyet tegnap tettek közzé. A magyar fővárosban azonban a bérek az éllovas nemzeteknek csupán a 20 százaléka - idézi a felmérést a Világgazdaság.

A budapestiek átlagos bruttó és nettó bére ugyancsak hasonló a környező új uniós tagokéhoz, hozzávetőleg a bruttó bérek esetében ötöde az éllovas skandináv szintnek. A nettó bérek esetében ugyancsak mintegy ötödét keressük az éllovas svájciaknak, de a bécsieknek is négyszer több van a borítékjában, mint a magyaroknak - olvasható a Világgazdaságban.

A nyugat-európai és észak-amerikai munkavállalók 14 reprezentatív foglalkozási körben átlagosan 18 dolláros bruttó órabérrel büszkélkedhetnek, míg Kelet-Európában és Ázsiában a szám 4-5 dollár körül alakul. Bukarestben, Szófiában vagy Pekingben még annyit sem keresnek, mint nálunk: hozzávetőleg csak a felét. Némi vigasz, hogy a vásárlóerő tekintetében a budapestiek kevésbé vannak lemaradva, mintegy harmadannyit keresnek, mint a leggazdagabbak: a zürichiek, dubliniak, Los Angeles-iek vagy luxembourgiak.

Az Európai Unióban az árak és bérek konvergenciája figyelhető meg. A 2004-es csatlakozás előtti 15 uniós tag városaiban az árszínvonal-különbség mindössze a harmada az 1985-ben megfigyeltnek. Az árszínvonal közeledése mindazonáltal nem lineáris folyamat - mondják az UBS közgazdászai -, hanem ugrásokkal történik. A tíz új tag belépése ismét növelte az árdifferenciákat a tagok között - áll a Világgazdaság beszámolójában.

Kapcsolódó anyagok:

  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Adójóváírás a minimálbér után: fordulat jön a bérekben? – A Tisza terve számokban

A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk

Ezek lehetnek a legnagyobb kockázattal járó HR döntések

A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk

Bevallás előtt: így kerüld el az ügyvezetők hibás TB-minősítését

A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek