A bürokrácia idegesíti legjobban az európai dolgozókat
Az írek sokkal jobban élvezik a munkájukat, mint az átlagos európai polgárok. Egyharmaduk semmit nem tud említeni, ami zavarná a munkahelyén. A svédeket a kollégák, míg a mediterránokat a túlóra idegesíti.
A legnyugodtabbaknak az írek bizonyultak. 37 százalékuk állítja, hogy semmi nem idegesíti a munkahelyén. 27 százalékukat nyomasztja a bürokrácia, 14 százalékukat a kollégák, 19 százalékukat a túlórázás, 9 százalékukat pedig a munkakörnyezet. A leginkább az írek szeretik a munkahelyüket, nem véletlen tehát, hogy ebbe az országba mennek legszívesebben az új EU tagállamok polgárai dolgozni.
A megkérdezett 14 700 európai munkavállalóra általában jellemző, hogy a bürokráciát tartják a leginkább irritáló tényezőnek: az összes megkérdezett 27 százaléka tartja ezt szörnyűnek. 23 százalékukat a kollégák idegesítik, ugyanilyen arányban népszerűtlen a túlórázás.
14 százaléka állítja az európaiaknak, hogy semmi sem zavarja a munkahelyen, míg 13 százalék számára borzasztó a munkakörnyezet. A britek kimagaslanak az európaiak közül abban, hogy mennyire gyűlölik a bürokráciát: az 40 százalékukat irritálja.
A svédek 64 százalékát viszont a munkatársakkal való együttlét viseli meg. A mediterrán térségben viszont a túlóra a fő ellenség: a spanyolok 45 százaléka, az olaszok 37 százaléka számára a fő idegesítő tényező a hosszú munkaidő.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát... Teljes cikk
A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk
Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?