kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

A bürokrácia idegesíti legjobban az európai dolgozókat

Az írek sokkal jobban élvezik a munkájukat, mint az átlagos európai polgárok. Egyharmaduk semmit nem tud említeni, ami zavarná a munkahelyén. A svédeket a kollégák, míg a mediterránokat a túlóra idegesíti.

Egy átlagos dolgozó 64 ezer órát tölt életében a munkahelyén, nem mindegy tehát, élvezi-e az itt töltött időt. Vannak olyan tényezők, amelyek elveszik a munkakedvet. A monster.com felmérése során számos európai országban kérdezték végig a munkavállalókat, mit gondolnak az állásukról.

A legnyugodtabbaknak az írek bizonyultak. 37 százalékuk állítja, hogy semmi nem idegesíti a munkahelyén. 27 százalékukat nyomasztja a bürokrácia, 14 százalékukat a kollégák, 19 százalékukat a túlórázás, 9 százalékukat pedig a munkakörnyezet. A leginkább az írek szeretik a munkahelyüket, nem véletlen tehát, hogy ebbe az országba mennek legszívesebben az új EU tagállamok polgárai dolgozni.

A megkérdezett 14 700 európai munkavállalóra általában jellemző, hogy a bürokráciát tartják a leginkább irritáló tényezőnek: az összes megkérdezett 27 százaléka tartja ezt szörnyűnek. 23 százalékukat a kollégák idegesítik, ugyanilyen arányban népszerűtlen a túlórázás.

14 százaléka állítja az európaiaknak, hogy semmi sem zavarja a munkahelyen, míg 13 százalék számára borzasztó a munkakörnyezet. A britek kimagaslanak az európaiak közül abban, hogy mennyire gyűlölik a bürokráciát: az 40 százalékukat irritálja.

A svédek 64 százalékát viszont a munkatársakkal való együttlét viseli meg. A mediterrán térségben viszont a túlóra a fő ellenség: a spanyolok 45 százaléka, az olaszok 37 százaléka számára a fő idegesítő tényező a hosszú munkaidő.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők

Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti... Teljes cikk

A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni

Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk

Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés

Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek