kapubanner for mobile

A bürokrácia idegesíti legjobban az európai dolgozókat

Az írek sokkal jobban élvezik a munkájukat, mint az átlagos európai polgárok. Egyharmaduk semmit nem tud említeni, ami zavarná a munkahelyén. A svédeket a kollégák, míg a mediterránokat a túlóra idegesíti.

Egy átlagos dolgozó 64 ezer órát tölt életében a munkahelyén, nem mindegy tehát, élvezi-e az itt töltött időt. Vannak olyan tényezők, amelyek elveszik a munkakedvet. A monster.com felmérése során számos európai országban kérdezték végig a munkavállalókat, mit gondolnak az állásukról.

A legnyugodtabbaknak az írek bizonyultak. 37 százalékuk állítja, hogy semmi nem idegesíti a munkahelyén. 27 százalékukat nyomasztja a bürokrácia, 14 százalékukat a kollégák, 19 százalékukat a túlórázás, 9 százalékukat pedig a munkakörnyezet. A leginkább az írek szeretik a munkahelyüket, nem véletlen tehát, hogy ebbe az országba mennek legszívesebben az új EU tagállamok polgárai dolgozni.

A megkérdezett 14 700 európai munkavállalóra általában jellemző, hogy a bürokráciát tartják a leginkább irritáló tényezőnek: az összes megkérdezett 27 százaléka tartja ezt szörnyűnek. 23 százalékukat a kollégák idegesítik, ugyanilyen arányban népszerűtlen a túlórázás.

14 százaléka állítja az európaiaknak, hogy semmi sem zavarja a munkahelyen, míg 13 százalék számára borzasztó a munkakörnyezet. A britek kimagaslanak az európaiak közül abban, hogy mennyire gyűlölik a bürokráciát: az 40 százalékukat irritálja.

A svédek 64 százalékát viszont a munkatársakkal való együttlét viseli meg. A mediterrán térségben viszont a túlóra a fő ellenség: a spanyolok 45 százaléka, az olaszok 37 százaléka számára a fő idegesítő tényező a hosszú munkaidő.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mit nem oldott meg az AI 2025-ben? A HR-vezetők egyik legnagyobb tanulsága

Az elmúlt évben a mesterséges intelligencia szinte minden HR-folyamatban megjelent: automatizált adminisztráció, gyorsabb elemzések, személyre szabott... Teljes cikk

The show must go on!

"Valahol megdöbbentő, de mindenképpen ambivalens, hogy adott esetben a kollektívától távozó kollégákra jobban figyelünk (mi HR-esek!), mint az... Teljes cikk

Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok?

Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek