kapubanner for mobile

A fa tetejétől a drogériabirodalomig - így lesz a családi cégből globális nagyvállalat

Dirk Rossmann, a Rossmann drogériahálózat alapító-tulajdonosa életrajzi kötetében, amely magyarul „...és akkor felmásztam a fára!” címmel jelent meg, önreflexióval teli történetet tár elénk a kitartásról és a vállalkozói szellemről, és arról, hogy hogyan lett egy egyszerű családi vállalkozásból mára globális cég.

Rossmann, könyv, drogéria-

A drogérialánc Magyarországon 30 éve van jelen, 250 üzlettel és közel 2400 munkavállalóval. Dirk Rossmann életének egyes fejezetei révén bepillantást nyerhetünk a megpróbáltatásokba és tanulságokba, amelyek egy innovatív, kitartó ember életútját formálták. A könyv címe egy emlékezetes eseményre utal: Rossmann a német Bundeswehr kötelező katonai szolgálata ellen tiltakozva egy tölgyfára mászott fel besorozásakor, majd órákig ott is maradt. Tettével sikerült elérnie a seregtől való eltanácsolását, ami üzleti sikersztorijának egyik első lépése volt.

Nem volt pénzem, tapasztalatom, és tele voltam félelmekkel, de nem akartam meghátrálni” – mesélte Dirk Rossmann a könyv német megjelenéskor a SpotOnNews-nak adott interjújában. „Az életemben mindig harcoltam, sosem adtam fel. Azóta is úgy gondolom, hogy ez a kitartás és a bátorság az, ami igazán előrevisz.

A szerző visszatekint az üzleti élet hullámvölgyeire is: a gyors terjeszkedés során hatalmas adósságokba került, tőzsdézett, és a 90-es évek egyik legsötétebb időszakában szívrohamot kapott a rengeteg stressz miatt. Rossmann ezután átgondolta életét és üzleti irányvonalát, és úgy döntött, hogy a parfümiparral folytatott pereket és a kockázatos tőzsdei ügyleteket hátrahagyva kizárólag a drogériamárkára koncentrál. Az átgondolt stratégia eredményeként a Rossmann-lánc azóta is fejlődik.

Egy jó vezető legfőbb erénye az őszinteség. A legfontosabb dolog az életben az emberek közötti bizalom, és ennek alapja az őszinteség” – nyilatkozta Rossmann, aki ma is régi autóját használja, egy egyszerű telefont tart magánál, és egyáltalán nem érdeklik a külsőségek.

A könyv részletesen bemutatja, hogy Dirk Rossmann saját belső békéjét az önismereten és a meditáción keresztül találta meg. A vállalkozó még hetven felett is aktívan tanul és fejleszti magát. Szabadidejét többek között kedvenc időtöltéseivel, teniszezéssel és sakkal tölti, és szoros barátságokat ápol.

Dirk Rossmann elmondása szerint életének egyik legnagyobb sikere, hogy fiainak, akik szintén a cégben dolgoznak, átadhatott egy sikeres vállalkozást, és az általa alapított cég szellemiségét, az őszinteséget és a becsületességet.

A német konszern kilenc európai országban jelenleg 4713 üzletet működtet, ahol összesen 62 100 főt foglalkoztat. Éves bevétele rekordszintre, 13,9 milliárd euróra emelkedett tavaly, 14,4 százalékkal meghaladva az egy évvel korábbi árbevételt. A Rossmann külföldi piacai: Lengyelország, Magyarország, Csehország, Törökország, Albánia, Koszovó, Spanyolország és Dánia.

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A tudás törvényei: a megértés kulcsa

Milyen törvények és elvek szabályozzák a tudás növekedését, mozgását, értékteremtését? Milyen finom árnyalatai vannak a tudásnak? Erről szól... Teljes cikk

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja

Az AI olvassa a céges e-maileket, majd megzsarolja a vezetőt, amikor az le akarja cserélni. Milyen kérdést érdemes mindenképp feltenni egy... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?

Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90 százalékuk nem dolgozott, nem végeztek... Teljes cikk