kapubanner for mobile

15 cikk a(z) Rossmann címkével - 1. oldal

Kétszer emelt bért és bevezette az EAP programot a Rossmann - Kiss Judit HR vezető értékel

5 hónapja Két gyermek édesanyjaként a munka-magánélet egyensúly javításában szeretne fejlődni 2024-ben Kiss Judit a Rossmann drogérialánc HR vezetője. A tavalyi évből a kiszámíthatatlanságot, a kétszeri béremelést és a munkavállalóknak a különböző élethelyzetekben támogatást nyújtó EAP program bevezetését emelte ki. Sorozatunk vele folytatjuk. Teljes cikk...


Ekkora béremelést kapnak a Rossmann dolgozói

9 hónapja A Rossmann idén már másodszor emeli béreit, ezúttal 300 millió forintot fordítanak a munkatársak fizetéseinek növelésére. Teljes cikk...


A női vezetők érzékenysége jobb hellyé teheti a világot

1 éve Kell-e egy női vezetőnek „férfias” viselkedésmódra váltania, ha sikeres akar lenni? Egyáltalán van értelme férfias és nőies jellemzőket keresnünk vagy a jó vezetőt egészen más attribútumok alapján kéne meghatároznunk? Poszt a HR Blogról. A témáról Gárdus Zsuzsa HBLF-elnökségi tag, Ivanov Katalin a Schneider Electric országos HR vezetője, Siliga Tünde a cég egyik gyárigazgatója és Németh Kornél a Rossmann egyik ügyvezetője beszélgetett. Teljes cikk...


Új HR vezető a Rossmann-nál: emberközpontúság és digitalizáció

1 éve „Keresem a kihívásokat és az új feladatokat, nem félek megkérdőjelezni folyamatokat, és a népszerűtlen dolgok kimondásától sem riadok vissza – ha ez előre visz. A kereskedelemben nőttem fel – a Rossmann szíve az értékesítés, így számomra kiemelten fontos a bolti és a logisztikai kollégák között eltöltött idő, a tőlük érkező visszajelzések felhangosítása a szervezeten belül. Az elmúlt időszakban csak egy dolog volt biztos, a változás – járványhelyzet, háború, munkaerőhiány – ezek mind komoly kihívások elé állítják a kollégákat és a munkaadókat egyaránt. A HR szerepe és felelőssége, hogy ezeket a változásokat a kollégák összetartó csapatban, komoly biztonsági hálóval a hátuk mögött éljék meg, és a változásokból mindenki profitáljon, tanuljon és fejlődjön" - mondja Kiss Judit, a Rossmann új HR vezetője. Vele és Németh Kornéllal a vállalat egyik ügyvezetőjével beszélgettünk. Teljes cikk...


Rezsitámogatást nyújt dolgozóinak a Rossmann is: 70-120 ezer forint érkezik

2 éve Novemberben és decemberben a megélhetési válságra reagálva két részletben anyagi támogatást nyújt minden kollégájának a Rossmann 70 ezer és 120 ezer forint közötti összegben. Teljes cikk...


A Rossmann 60 ezer forintot fizet az oltásért dolgozóinak

2 éve A Rossmann drogérialánc 60 ezer forintot fizet minden dolgozójának, aki december 15-ig felveszi legalább az első oltást. Teljes cikk...


Hiba a munkavállalói motivációt csak a HR-re delegálni

5 éve A HR-nek fontos szerepe van a szervezetekben felmerülő problémák megoldásában, el kell látnia a tanácsadói funkciót, támogatnia kell a vezetők munkáját. Ugyanakkor számos klasszikusan HR feladatként számon tartott terület, mint a munkavállalói élmény vagy a motiváció, nem kizárólag HR feladat Gigler Anita, a Rossmann HR vezetője, illetve Zagyva Béla, a Nokia ügyvezető igazgatója szerint. Az Out Of The Box HR rendezvénysorozat második állomásán arról beszélgettek a szakértők, hogy mennyire stratégiai a HR szerepe, kell-e helyet kapnia a vezetésben. Teljes cikk...


Ennyit keresnek a diákok a nagyobb üzletekben

5 éve A diákok idén nagyjából 1100-1300 forintos órabérre számíthatnak, keresetük nagyban függ attól, hogy az ország mely részén és melyik cégnél vállalnak munkát - írja a Pénzcentrum. Teljes cikk...


Nem sokat ül az irodájában a Rossmann személyzeti vezetője - így telik egy napja

7 éve Gigler Anita boltnyitással és szortiment-ellenőrzéssel indítja a napját, majd körbevezeti az új kollégát az irodában, megváltozott munkaképességű kollégák tréningjéről beszél, este pedig Employer Branding díjátadóra megy. Így telik a Rossmann személyzeti vezetőjének egy munkanapja. Teljes cikk...


Aki kérdez: Gigler Anita

7 éve HR Szubjektív rovatunkban Gigler Anita, a Rossmann személyzeti vezetője kérdez, miután válaszolt Sághy András, fejvadász, a Kienbaum Executive Consultants Kft. country managere kérdésére. Teljes cikk...


Munkahelyi egészségnap a Rossmannál

8 éve Az utóbbi években hazánkban is egyre hangsúlyosabbá válik az egészségtudatosság a cégek életében. A vállalatok éves egészségprogramokat vagy rendszeres egészségnapokat szerveznek a dolgozók számára. De mitől lesz sikeres és eredményes egy ilyen program? Interjú Gigler Anitával, a Rossmann Magyarország Kft. HR vezetőjével. Teljes cikk...


Gigler Anita, a Rossmann Magyarország Kft. személyzeti vezetője

11 éve Gigler Anita 2011 februárjától tölti be a Rossmann Magyarország Kereskedelmi Kft. személyzeti vezetői pozícióját. A HR szakember egyik célja a belső kiválasztási folyamatok erősítése a drogérialáncnál, de idén vezetik be a munkakörelemzést és az erre épülő teljesítményértékelési rendszert is. Teljes cikk...


Új magyar ügyvezető igazgató a Rossmannál

12 éve A Rossmann Magyarország Kereskedelmi Kft.-nél idén nyártól újra magyar ügyvezető, Flórián László látja el a szervezet operatív irányítási feladatait - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközelmény. Teljes cikk...


13 ezer dolgozónak mond fel a Schlecker

12 éve Felszámolják a Schlecker német drogérialáncot, a több mint 13 ezer dolgozónak már júniusban felmondanak. Teljes cikk...


Tovább nyomulnak a magyar piacon a német drogérialáncok

17 éve Jelenleg négy drogérialánc működik hazánkban, amelyek mind további terjeszkedést fontolgatnak a már most is telített piacon. Miközben a kis alapterületű boltok száma tovább csökken, a "nagyok" bővítik szolgáltatásaikat: a Drogerie Markt megkezdte a vény nélküli gyógyszerek árusítását, a Rossmann pedig internetes kereskedésbe fogott. Mfor.hu háttér. Teljes cikk...