A fizetésekhez képest romlik a nyugdíj

Az új számítási szabályok nyomán alig kap kevesebbet az, aki januárban megy el nyugdíjba, mint az, aki decemberben dönt így. Viszont az új számítási modell nyomán az átlagfizetéshez képest kevesebbet ér majd az átlagnyugdíj.

Januártól megváltozik a nyugdíjszámítás módszertana: most még a munkával töltött évek keresetét a nyugdíjazás előtti második év szintjére hozzák fel, jövőre viszont a nyugdíjba vonulást megelőző évre aktualizálják. A változtatást teljes valorizációnak hívják, és egyértelműen igazságos és kedvező a friss nyugdíjasok számára.

A másik módszertani változásnak kevésbé örülhetnek: most még a félbruttó, jövőre már a nettó fizetéseket tekinti az állam a nyugdíjszámítás alapjának. A nettósításnak nevezett változtatás azt jelenti, hogy míg most az szja levonása nyomán megmaradt éves kereset jelenti a nyugdíjalap összegét, 2008-tól a nettó kereseteket kell a nyugdíjalap összegébe számítani, olyan módon, hogy a fent említett valorizáció után az éves kereseteket a befizetett járulékokkal kell csökkenteni, majd a fennmaradó összegből kell levonni a már befizetett szja-t.

Mivel mostanra nagyjából tudható, hogy idén mennyivel nőttek a keresetek, a Szociális és Munkaügyi Minisztériumban kiszámolták, hogyan alakulhatnak jövőre a nyugdíjak. A teljes valorizáció mintegy 10 százalékkal növeli, a nettósítás viszont 10,3-10,6 százalékkal csökkenti a jövőre megállapított nyugdíjak nominális összegét, vagyis átlagosan 0,5 százalékkal számíthatnak kevesebb nettó nyugdíjra azok, akik jövőre vonulnak vissza - ismertette lapunkkal a tárca számításait Asztalosné Zubcsán Erika, az illetékes főosztály helyettes vezetője.

A módszertani változásról szóló jogszabály részletes indokolása szerint viszont a változások "7-8 százalék körüli nyugdíjszínvonal-mérsékléshez" vezetnek. Asztalosné Zubcsán Erika közölte: az adatok között nincs ellentmondás, mivel ez utóbbi adat nem a nyugdíjak számszerű összegére, hanem nettó helyettesítési rátájára vonatkozik. Utóbbi mutató az átlagos nyugdíj és a nettó átlagos kereset hányadosa, vagyis az új nyugdíjszámítási módszertan az átlagkeresetekhez képest csökkenti 7-8 százalékkal a nyugdíjak értékét.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Forradalmi kísérlet Európában: alapjövedelmet kap 2000 dolgozó – állami szinten

Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk

Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában

Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk

A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben?

2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk