A hazai bérek 3-8 szorosát is megkereshetik a külföldön dolgozók
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKét év alatt volt ahol duplájára nőtt a munkát vállaló magyarok száma Nyugat-Európában. A brit és a német statisztikai hivatal adatait kérte ki a Magyar Nemzet.
Tavaly már 80 ezer bejelentett magyar dolgozó volt Németországban, a szám két év alatt nőtt jelentősen. Az Egyesült Királyságban ez a szám 55 ezer. Ezek a hivatalos statisztikák, amelynél a valós számok jóval magasabbak lehetnek. Valamint aggodalomra az adhat okot, hogy a számok jelentősen nőnek
2012-ben 65 ezerre tették a magyarok számát Németországan. Közülük 49 ezren voltak aktív korúak, és ebből 47 ezren végeztek kereső tevékenységet. 2014-re az adatok így változtak: 115 ezer magyar közül 83 ezren voltak aktív korúak, és közülük 80 ezren folytattak regisztrált kereső tevékenységet.
Nagy-Britanniában a 2012-es adat 35 ezer fő volt, amely 2014-re 55 ezerre nőtt, a hivatalosan foglalkoztatott magyarok tekintetében. Ausztriában közel 70 ezer magyar dolgozik, akik közül sokan ingáznak a határ mentén. A kivándorlást elsősorban a bérkülönbség gerjeszti, hiszen itthoni fizetésük 3-8 szorosát is megkereshetik külföldön a dolgozók szakmától függően.
Magyar Nemzet
2012-ben 65 ezerre tették a magyarok számát Németországan. Közülük 49 ezren voltak aktív korúak, és ebből 47 ezren végeztek kereső tevékenységet. 2014-re az adatok így változtak: 115 ezer magyar közül 83 ezren voltak aktív korúak, és közülük 80 ezren folytattak regisztrált kereső tevékenységet.
Nagy-Britanniában a 2012-es adat 35 ezer fő volt, amely 2014-re 55 ezerre nőtt, a hivatalosan foglalkoztatott magyarok tekintetében. Ausztriában közel 70 ezer magyar dolgozik, akik közül sokan ingáznak a határ mentén. A kivándorlást elsősorban a bérkülönbség gerjeszti, hiszen itthoni fizetésük 3-8 szorosát is megkereshetik külföldön a dolgozók szakmától függően.
Magyar Nemzet
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?