kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 8 éve

A Jobbik stratégiai szövetséget kínál a magyar vállalkozásoknak

"Történelmi stratégiai szövetséget" kínál a magyar mikro-, kis- és középvállalkozásoknak Vona Gábor, a Jobbik elnöke, miniszterelnök-jelöltje - írja az MTI.

Az ellenzéki párt vezetője kiemelte, azt szeretnék, ha a magyar vállalkozások a Jobbik kormányra kerülése után azt éreznék, nincsenek egyedül hagyva, hanem az állam, valamint a kabinet erős, megbízható és támogató partnerük.

Vona Gábor szerint az elmúlt 27 évben sokan fogalmaztak meg hasonló ígéreteket, azonban azok soha nem váltak valóra, a magyar vállalkozásoknak pedig csalódniuk kellett. Ennek pedig az lett a következménye, hogy a magyar gazdaságban szinte csak a tőkeerős multinacionális vállalkozások verseny- és exportképesek - fejtette ki a Jobbik kormányfőjelöltje, aláhúzva, hogy a legkisebb magyar vállalkozások támogatásával a "magyar gazdaság motorját" lehetne beindítani.

Hangsúlyozta, a mikro, kis- és középvállalkozások versenyképességének javulásával az állami bevételek is növekednének, ami több kiadást engedne az olyan nagy alrendszereknek, mint például az egészségügy, az oktatás, illetve a nyugdíjrendszer. Emellett a vállalkozások fejlődése a bérek növekedésével is járna, ami a fogyasztás élénkülésén keresztül szintén fokozná a magyar gazdaság teljesítményét - fejtette ki.

Vona Gábor nyolc alapelvet sorolt fel a magyar vállalkozóknak kínált szövetséghez:

  • tiszta verseny garantálását a korrupció felszámolásával;
  • egy "felülről bebetonozott", csak a vállalkozások szempontjából pozitívan módosítható adókörnyezetet;
  • adó- és járulékcsökkentést;
  • a bürokrácia lazítását;
  • az állam stratégiai szemléletének kialakítását;
  • a szakképzés reformját;
  • a multinacionális vállalatok magyar beszállítói hányadának emelését; valamint az uniós és állami források magyar vállalkozásokhoz terelését a versenyképességi kritériumok betartása mellett.

MTI
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
24 ezer tanár teljesen kimaradt, a többieknek morzsák jutottak a béremelésből

Összesen 24 192 pedagógus maradt ki az idei őszi béremelésből – derül ki a Klebelsberg Központ adataiból. A teljesítményértékelés alapján a... Teljes cikk

Így változik a teljesítményértékelés a globális IT-szektorban

Az IT-óriás Infosys elindította éves teljesítményértékelési ciklusát, amelyben a hangsúly az önreflexión, a készségfejlesztésen és a... Teljes cikk