A legjobb HR menedzsment szoftverek: itt a teszt eredménye

A HR management szoftverek a HR-funkció digitális alapjai, amelyek automatizálják az ismétlődő feladatokat, csökkentik a hibákat és javítják az adatok pontosságát a teljes munkavállalói életciklusban. Emellett központi, valós idejű elemzésekkel és jelentésekkel is segítik a döntéshozatalt, ezzel hozzájárulnak a tehetségmenedzsment és az üzleti célok összehangolásához.

A HR szakemberek eddig összesen mintegy 2000 eszközt teszteltek különböző HR felhasználási esetekhez, és több mint 1000 átfogó szoftverértékelést írtak. 

Íme a most 40 vizsgált eszköz közül kiválasztott 20 legjobb szoftver

1. Deel — A legjobb nemzetközi csapatok számára 
2. Rippling — A legjobb a HR-munkafolyamat-automatizáláshoz 
3. UKG — A legjobb iparág-specifikus HR-megoldásokhoz 
4. Paycor — A legjobb nagyvállalatok számára 
5. HiBob — A legjobb személyzeti elemzésekhez 
6. Leapsome — A legjobb AI-alapú elemzésekhez
7. BambooHR® — A legjobb a munkavállalói közösségi hubokhoz
8. RemoFirst — A legjobb globális bérszámfejtéshez és EOR (külföldön dolgozó alkalmazottak telephely létesítése nélkül) szolgáltatásokhoz 
9. Mitratech Perform — A legjobb a teljesítmények benchmarkolásához és összevetéséhez
10. Breathe HR — A legjobb a briteknél aktív kisvállalkozások számára 
11. Bambee — A legjobb kisvállalkozások számára 
12. Sloneek — A legjobb szoftver a teljesítmény- és elkötelezettség nyomonkövetéshez 
13. Gusto — A legjobb bérszámfejtési megfelelés integrációjához 
14. GoCo — A legjobb a HR-munkafolyamat-automatizálásához 
15. Oracle HCM Cloud — A legjobb az alkalmazottak teljes életciklusának nyomonkövetéséhez 
16. Factorial — A legjobb tehetségmenedzsmenthez és toborzáshoz 
17. Kallidus Sapling — A legjobb ismétlődő munkafolyamatok automatizálásához 
18. Sage HR — A legjobb a juttatások kezeléséhez 
19. Workday — A legjobb a munkaerő készség alapú nyomonkövetéséhez 
20. People HR — A legjobb az alkalmazottak teljesítmény-menedzsmentjéhez.

Bővebben a szoftverekről ebben a cikkben. A portál szakértőinek értékelési módszertana pedig itt olvasható.