cikk a(z) HR menedzsment címkével:

A koronavírus-járvány három hullámának HR tapasztalatai

4 hónapja A koronavírus-járvány hasonlóan a világ más országaiban tapasztaltakhoz, számos munkakört leértékelt és veszélyessé tett, túlmunka és túlterhelés (pl. egészségügy) miatt. A munkaadóknak a korábbinál sokkal összetettebb és innovatívabb megoldásokkal kell a dolgozóik megtartását elérni. Többek között ezekre derült fény a KoronaHR elnevezésű kutatás három felmérési eredményeit összegző tanulmányból, melyben a Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem munkatársai mellett számos más hazai egyetem kutatói is közreműködtek. Teljes cikk...


A túlélés záloga lehet a jól digitalizált humán erőforrás menedzsment

11 hónapja Hazai HR és IT szakértői körben egyre gyakrabban merül fel az igény a szervezet által alkalmazott HR informatikai megoldások továbbfejlesztése, vagy új rendszer bevezetése iránt, de kevés olyan információforrás van, ami hiteles támpontot ad egy HR IT rendszer kiválasztásakor felmerülő kérdések megválaszolásához. Teljes cikk...


A versenyelőny az emberi erőforrás tőkében rejlik?

6 éve "…a vállalatok egyetlen fenntartható versenyelőnye a jövőben azok emberi erőforrás tőkéjében rejlik…" – állítják a szakértők. Egy vállalat könyv szerinti értéke és tőzsdei értéke között átlagosan 9-10-szeres eltérés van. Az eltérés egyik igen jelentős okát a humán tőke jelenti. Teljes cikk...


Mi a hatékony HR menedzsment 4 legfontosabb alappillére?

8 éve Az emberi erőforrás (HR) menedzsment elengedhetetlen része kis és nagyvállalkozásnak egyaránt, bármely területen dolgoznak. Ahhoz, hogy valóban hatékonyan is működjön, a humán erőforrás csapatnak szakértőnek kell lennie számos fontos területen. A HR-csapat felelős a cég egyes munkavállalóinak karrierjéért, a felvételitől az elbocsájtásig, mialatt a cégnél dolgozik. Emellett pedig egy hatékony humánerőforrás csapat képes kell, hogy legyen arra is, hogy végrehajtsa a cég politikáját és stratégiáját, illetve hogy biztosítsa a munkaerő motiváltságát és produktivitását egyaránt. Teljes cikk...


Tehetséges munkaerőt minden vállalatnak!

8 éve Cikksorozatunkban bemutatjuk, milyen egy jól megtervezett tehetségmenedzsment folyamat, milyen lépésekből áll és ezeket miként tudja a HR, illetve egy HR menedzsment szoftver támogatni, megvalósítani. Ám a tehetségmenedzsment vállalaton belüli megvalósításának is több lehetséges kimenetele, több irányú koncepciója van. Vajon mi szolgálja jobban a cég fejlődését: a belső munkatársak tudásának fejlesztése, vagy magasabb kvalitású új munkatársak felvétele? Milyen módon támogatható a döntés-előkészítés, miképpen mérhető a jelenlegi tudás, hogyan állíthatók össze a szükséges kompetenciák? Teljes cikk...


Dolgozói elégedettség: orvoslátogatókat kérdeztek munkájukról

9 éve Jelen helyzetben kritikus kérdés, hogyan élik meg a változásokat az orvoslátogató szakma képviselői, mit gondolnak jövőjükről, és miként tekintenek a digitális megoldásokra. Egy kutatásból kiderül, a jövedelmi lehetőségekkel jobban, a HR menedzsmenttel kevésbé elégedettek a szakmabeliek. Úgy tűnik, nemcsak a marketing, de a humánerőforrás területén is izgalmas, kihívásokkal teli időszak elé néz a gyógyszeripar. Teljes cikk...


Sämling: HR vezetők és munkatársak szakmai továbbképzése

13 éve HR műhely keretében kéthavi rendszerességgel, a mindenkor aktuális, a HR szakembereket leginkább érdeklő témákból tart a Sämling új ismeretek szerzésére, tapasztalatok cseréjére, vélemények ütköztetésére, megtörtént esetek közös elemzésére lehetőséget adó interaktív összejövetelt. Teljes cikk...


Nemzetközi HR menedzsment képzést indít a Sämling Kft.

14 éve November 28-án nemzetközi HR menedzsment képzést indít a Sämling Kft. A Magyarországon egyedülálló képzés révén egyszerre szerezhetők meg a legfrissebb szakmai ismeretek és fejleszthetők a szakmai kompetenciák. Teljes cikk...


HR menedzsment az OrangeHRM-től

14 éve Az OrangeHRM Inc. elindította kis és középvállalatok számára készült HR menedzsment rendszerének új, rugalmasan összeállítható, webes alapú változatát. Teljes cikk...