kapubanner for mobile

A Lidl bevezeti a 2 órás műszakot

Az áruházláncok most főleg logisztikai és online dolgozókat keresnek, a fizikai munkaköröket betöltők akár 300 ezret is kaphatnak - írja a blokkk.com szakportál.

A Lidl bevezette a kétórás műszakot is, így náluk már lehet 2,3,4,6,7 és 8 órás műszakban is lehet dolgozni. A munkaidőt percben számolják. A hirdetéseik között megjelent a rakodómester, régóta nem keresnek viszont főpénztárost - írják.

Az elmúlt időszakban több áruházlánc indította el online értékesítését vagy fejleszti a rendszerét. Nemrégiben lépett be az online piacra a dm, de az Ikea is az elején tart még. Az Auchan és a CBA egyelőre csak Pest megyébe szállít, a Tesconál szinte teljes a lefedettség. Emiatt és mert folyamatosan nő a webes értékesítés rengeteg új munkatársat keresnek az áruházláncok az online munkakörökbe.

Logisztikai munkatársakat is keresnek, a Penny néhány hónapja adott át egy új 28 ezer négyzetméteres logisztikai központot, az Auchan közel 90 ezer négyzetmétert épít.

A fizikai dolgozók bére emelkedik, a Lidlnél például a targoncavezető meghirdetett elérhető legmagasabb havi javadalmazása 297 ezer forint. A Tesco-nál az online munkatársnak 288 ezret vihetnek haza, ami egyéb pótlékokkal, javadalmazással bőven 300 ezer forint fölött van.

Az Aldiban egy raktári dolgozó nyolc órában 272 ezer forintot keres (ami két év után ez már 312 ezer lesz), de ha valaki vállalja az éjszakai műszakot, akkor bizony 368 ezer forint a nyolc órára vetített havi bruttó kereseti lehetőség.

blokkk.com
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon

2025 decemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak száma 4 millió 624 ezer fő volt, ami az őszi hónapokhoz képest további csökkenést jelez. A... Teljes cikk

Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk