kapubanner for mobile

A magyar órabér alacsonyabb az uniós átlagnál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A magyar átlagos órabér tavaly év végén 15,2 százalékkal volt magasabb az egy évvel korábbinál, 2017 egészét nézve 12,8 százalék volt a növekedés. Így is jóval elmarad az uniós átlagtól, Lettországban és Litvániában már többet keresnek óránként a munkavállalók, a románok és a bolgárok lassan utolérnek minket - írja a zoom.hu oldal.

Az Eurostat adatai szerint az Európai Unió átlagában csak 2,2 százalékkal nőtt az órabér 2017-ben. Romániában nőtt a leggyorsabban az átlagos órabér: 2017 végén 15,7 százalékkal volt magasabb, mint egy évvel korábban, 2017 egészében pedig több, mint 16 százalékkal, mint 2016-ban - írják.

A lista végén Finnország, Spanyolország és Olaszország áll, ezekben az országokban nem emelkedett az órabér, sőt Finnországban csökkent.

Bulgáriában, Romániában és Magyarországon volt a legalacsonyabb az átlagos órabér egész Európában. A magyar átlagos órabér 7,6 euró volt, ami messze elmarad az Unióban átlagosnak tekinthető 23,1 eurótól.

Az élmezőnyben Norvégia és Luxemburg van, ahol az átlagos órabér 45 euró.

A lap figyelmeztet, hogy az órabérek euróban való összehasonlítása csalóka lehet, ugyanis az egyes országokban más-más pénzzel fizetnek, és a dolgok sem ugyanannyiba kerülnek.

A béremelés jelentős terhet rótt a munkáltatókra: 2017 végén a magyar cégek munkaerő-költsége 11,5 százalékkal volt magasabb, mint 2016 végén, éves összehasonlításban a növekedés 8,9 százalék volt.

Fotó: Pixabay
Zoom.hu
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek