A Menedzserszövetség is felsorakozott a Tanítsunk Magyarországért program mögé

Együttműködő partnerként a Menedzserek Országos Szövetsége is támogatja a társadalmi felzárkóztatást célzó Tanítsunk Magyarországért programot.

Sok olyan gyerek, aki a kistelepülése határát nem vagy csak ritkán hagyja el 14 éves koráig, középiskolásként megpróbáltatásként éli meg, hogy lakóhelyétől távol kell tanulnia.

Ezeknek a fiataloknak az 54 százaléka csupán általános iskolás végzettséget szerez, miközben az országos lemorzsolódási átlag 12 százalék.

A Tanítsunk Magyarországért program célja, hogy a munka- és továbbtanulási lehetőségektől távoli településeken élő általános iskolai tanulóknak segítséget nyújtson a pályaorientációban és a továbbtanulásban. Ebben a programhoz csatlakozó egyetemisták segítik őket mentorként.

A 2021/2022-es tanév második félévében 17 egyetemről 1028 mentor 107 általános iskola 4040 tanulóját támogatta - mondta el a programot alapító György László, a Kulturális és Innovációs Minisztérium innovációért felelős államtitkára.

A Tanítsunk Magyarországért program célja, hogy 2024-re minden olyan diák kapjon maga mellé mentort, akinek szüksége van rá; ez mintegy 10 ezer általános iskolás és 2500 mentor bevonását teszi szükségessé országszerte.

Ösztönzik továbbá a csatlakozásra a vállalatokat is - fűzte hozzá az államtitkár, köszönetet mondva a Menedzserszövetség 28 tagvállalatának, amelyek már részt vesznek a kezdeményezésben a diákoknak meghirdetett programokkal, bemutatókkal.

Buday Kollárik Tímea, a Menedzserek Országos Szövetsége ügyvezetője emlékeztetett arra, hogy három éve indult saját, a Jövő Menedzsere elnevezésű mentorprogramjuk, amelyben már több mint kétszázan vettek részt.

A Menedzserszövetség most azt vállalja, hogy a Tanítsunk Magyarországért program diákmentorait saját mentorprogramjához hasonló folyamattal támogatja, továbbá tagvállalatai körében meghirdeti a vállalati mentorálás lehetőségét - közölte Buday Kollárik Tímea.