Megjelent: 2 órája
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

A mesterséges intelligencia elterjedését gátló tényezők megoszlása - grafikon

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A mesterséges intelligencia elterjedését legfőképp a szükséges szakértelem hiánya, valamint az adatvédelem és a titoktartás megsértése miatti aggodalmak gátolják. - írja a KSH tájékoztatója.

Azoknál a vállalkozásoknál, ahol 2025-ben tervezték a mesterséges intelligencia bevezetését, 66, illetve 52%-ban ezzel indokolták annak elmaradását. További problémát jelentenek a nem világos jogi következmények, valamint a magas várható költségek, amelyek a mesterséges intelligencia használatát tervező vállalkozások 51, illetve 43%-át akadályozták a mesterséges intelligencia bevezetésében. Az etikai megfontolások az érintett vállalkozások kevesebb mint harmadánál merültek fel akadályozó tényezőként.

A mesterséges intelligencia elterjedését gátló tényezők megoszlása - grafikon
forrás: KSH

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek