Megjelent: 18 éve

A Miniszterelnöki Hivatal fizet a legjobban

Már nem a diplomaták a legjobban fizetett szakemberek a közigazgatásban. A tavalyi évről szóló zárszámadási törvényjavaslat szerint a miniszterelnökség munkatársainak keresete volt a legmagasabb, a külügyi dolgozók pedig visszaestek a harmadik helyre - írta a Napi Gazdaság.

A Miniszterelnöki Hivatalban bruttó 26,5 milliárd forintot költöttek tavaly a bérekre. A kancellária nemcsak a növekedésében, de az egy főre jutó bérköltség tekintetében is az élre került a tavalyi átszervezések során. A hivatalban az egy alkalmazottra jutó havi bérköltség évi bruttó 4,8 millió forintra rúg. A kancellárián belül minden tizedik alkalmazott főosztályvezetői vagy annál magasabb státuszban van.

A Napi Gazdaság összeállítása szerint a miniszterelnökséget a rangsorban az uniós ügyek hivatala követi. A Bajnai Gordon által felügyelt Nemzeti Fejlesztési Ügynökség nél az egy főre jutó bérköltség eléri az évi bruttó 4,3 millió forintot.

A korábbi évek ranglistavezetője, a külügyi tárca a harmadik helyre szorult, ahol átlagosan bruttó 4,3 milió forintba kerül egy köztisztviselő. Csak ezután következik a két gazdasági tárca, a GKM és a Pénzügyminisztérium.

A lap összeállítása szerint a legkisebb átlagos kereseteket az egészségügyi tárcánál adják, főleg azért, mert a háttérintézményekben dolgozó közalkalmazottak bére "lehúzza" a bérszínvonalat. Az EÜM állományába tartozó munkavállalók átlagfizetése évi bruttó 2,3 millió forint volt. Hasonló okokból végzett a mezőny végén az oktatási tárca és a rendészeti minisztérium: a rendőrök ugyan jogilag a köztisztviselőkhöz hasonló státust élveznek, ennek ellenére a mintegy 40 ezer fős rendőrségnél a bér sok esetben nem éri el a bruttó kétmillió forintot - írta a Napi Gazdaság.

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minimálbér 2026

Lapinformációk szerint megszületett az egyezség: a minimálbér 322 800, míg a garantált bérminimum 373 200 forintra emelkedik 2026. január 1-től. Teljes cikk

Ennyit keresnek az NFL pompomlányai

Sokak számára csak show, valójában kemény versenysport – koreográfiával, akrobatikával és tökéletes időzítéssel az 50-es évek óta. Mennyit... Teljes cikk

Ez az ára az igazságtalan bérezésnek

A munkavállalók 81%-ka mondja, hogy hatékonyabban dolgozik, ha fair a bérezés a cégnél. Míg a férfiak 70 százaléka érzi úgy, hogy igazságosan... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek