A munkabér közterhei 2.
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat
Címlap >> MunkajogA munkabér közterhei 2. /uzletinegyed/allas-karrier/munkajog/20000606124316DKMY.html" [origo]" " " A munkabér közterhei 2.2000. június 6., kedd, 12:43|Utolsó módosítás: 2003. december 22., hétfő, 15:48A cikk betűmérete :kisebbnagyobb A munkavállalót terhelő fizetési kötelezettségek (2003-2004) MegnevezésAlapjaMértékeA befizetés határidejeJövedelem-adó-előlegösszevont adóalapba tartozó rendszeres jövedelemaz adott havi rendszeres jövedelem tizenkétszerese után megállapított várható számított adó 1/12-ed részelaz elszámolt hónapot követő hónap 12-eNem magánnyugdíjpénztártag munkavállaló nyugdíjjárulékaa járulékalapot képező jövedelem8,5 százalékaz elszámolt hónapot követő hónap 12-eMagánnyugdíjpénztártag munkavállaló nyugdíjjárulékaa járulékalapot képező jövedelem2003-ban 1,5 százalék, 2004-ben 0,5 százalékaz elszámolt hónapot követő hónap 12-eMagánnyugdíjpéntári tagdíj (csak a tagoknak)a járulékalapot képező jövedelem2003-ban 7 százalék, 2004-ben 8 százalékaz elszámolt hónapot követő hónap 12-eEgészségbiztosítási járuléka járulékalapot képező jövedelem2003-ban 3 százalék, 2004-ben 4 százalékaz elszámolt hónapot követő hónap 12-eMunkavállalói járuléka kifizetett bruttó munkabér2002-ben 1,5 százalék, 2003-ban 1 százalékaz elszámolt hónapot követő hónap 20-aMegjegyzések:Az összeállítás kizárólag a főállású, teljes munkaidőben foglalkozatott munkavállalók munkabérének közterheire vonatkozik. Nem tartalmazza tehát a munkabéren felüli egyéb juttatások után teljesítendő befizetéseket. A munkabért terhelő közterheket - függetlenül attól, hogy a munkáltatót vagy a munkavállalót terhelik - a munkáltató állapítja meg, vonja le és fizeti be.[origo]
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?