kapubanner for mobile

A munkahelyi ajándékozás fortélyai

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A munkahelyi ajándékozás kérdése, ami éppúgy lehet kedves és szívmelengető gesztus, mint kellemetlen kötelesség mindannyiunk számára okoz némi fejtörést. Az alábbiakban néhány tipp következik, hogy az ajándékozás ne legyen kínos teher!

images

Válassz értékes, de ne drága ajándékot!

Ha a munkatársadnak vennél ajándékot, olyasmit vegyél, ami számotokra jelentéssel bír, de nem túl drága, hiszen egy több ezer forintos ajándék zavarba hozhatja őt. Ebben a helyzetben egyáltalán nem is illik ilyesmit ajándékozni.

Valami, amit a munkahelyen használhat, tökéletesen megfelel: egy adag finom tea és egy aranyos bögre például tökéletes választás. Ha nem vagy biztos az ízlésében, add meg neki a választási lehetőséget, ajándékozz számára ajándékkártyát, amit bármelyik számára kedves termékre beválthat.

A dm Ajándékkártya egy univerzális ajándék, amit az ajándékozott olyan termékekre válthat be a dm üzleteiben, amire a leginkább vágyik. A dm Ajándékkártya Magyarország összes dm üzletében elérhető.

A kártyát legfeljebb 60.000 forint összeghatárig lehet feltölteni, de utolsó feltöltés időpontjától számított 5 évig érvényes, ezt követően a felhasználatlanul maradt összeg automatikusan törlődik.

Kerüld a személyeskedést!

Hacsak nem vagytok egészen közeli barátok a munkatársaddal, kerüld az olyan ajándékokat, amelyekhez jobban kellene ismerned az ízlését. Ha ruhadarabot, vagy táskát vennél neki és mégsem viseli soha, az mindkettőtöknek csak kínos helyzetet teremt.

Az arany középút

Ha nem vagy benne biztos, a döntésedben, akkor válassz valami olyat, amit közösen, mindannyiuknak adhatsz, például egy nagy kosár különleges csokoládét, masnival átkötve.

Az ilyesmi tökéletes figyelmesség, mégsem olyan személyes, hogy bárkit zavarba hozz vele, aki esetleg nem készült ajándékkal.




Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek