Megjelent: 7 éve

A munkahelyi ajándékozás fortélyai

A munkahelyi ajándékozás kérdése, ami éppúgy lehet kedves és szívmelengető gesztus, mint kellemetlen kötelesség mindannyiunk számára okoz némi fejtörést. Az alábbiakban néhány tipp következik, hogy az ajándékozás ne legyen kínos teher!

images

Válassz értékes, de ne drága ajándékot!

Ha a munkatársadnak vennél ajándékot, olyasmit vegyél, ami számotokra jelentéssel bír, de nem túl drága, hiszen egy több ezer forintos ajándék zavarba hozhatja őt. Ebben a helyzetben egyáltalán nem is illik ilyesmit ajándékozni.

Valami, amit a munkahelyen használhat, tökéletesen megfelel: egy adag finom tea és egy aranyos bögre például tökéletes választás. Ha nem vagy biztos az ízlésében, add meg neki a választási lehetőséget, ajándékozz számára ajándékkártyát, amit bármelyik számára kedves termékre beválthat.

A dm Ajándékkártya egy univerzális ajándék, amit az ajándékozott olyan termékekre válthat be a dm üzleteiben, amire a leginkább vágyik. A dm Ajándékkártya Magyarország összes dm üzletében elérhető.

A kártyát legfeljebb 60.000 forint összeghatárig lehet feltölteni, de utolsó feltöltés időpontjától számított 5 évig érvényes, ezt követően a felhasználatlanul maradt összeg automatikusan törlődik.

Kerüld a személyeskedést!

Hacsak nem vagytok egészen közeli barátok a munkatársaddal, kerüld az olyan ajándékokat, amelyekhez jobban kellene ismerned az ízlését. Ha ruhadarabot, vagy táskát vennél neki és mégsem viseli soha, az mindkettőtöknek csak kínos helyzetet teremt.

Az arany középút

Ha nem vagy benne biztos, a döntésedben, akkor válassz valami olyat, amit közösen, mindannyiuknak adhatsz, például egy nagy kosár különleges csokoládét, masnival átkötve.

Az ilyesmi tökéletes figyelmesség, mégsem olyan személyes, hogy bárkit zavarba hozz vele, aki esetleg nem készült ajándékkal.




Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra

A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk

Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben

Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk

Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok

Világszerte több millió munkaképes korú ember él cukorbetegséggel – közülük sokan még mindig előítéletekkel, diszkriminációval vagy... Teljes cikk