kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

A munkahelyi ajándékozás fortélyai

A munkahelyi ajándékozás kérdése, ami éppúgy lehet kedves és szívmelengető gesztus, mint kellemetlen kötelesség mindannyiunk számára okoz némi fejtörést. Az alábbiakban néhány tipp következik, hogy az ajándékozás ne legyen kínos teher!

Válassz értékes, de ne drága ajándékot!

Ha a munkatársadnak vennél ajándékot, olyasmit vegyél, ami számotokra jelentéssel bír, de nem túl drága, hiszen egy több ezer forintos ajándék zavarba hozhatja őt. Ebben a helyzetben egyáltalán nem is illik ilyesmit ajándékozni.

Valami, amit a munkahelyen használhat, tökéletesen megfelel: egy adag finom tea és egy aranyos bögre például tökéletes választás. Ha nem vagy biztos az ízlésében, add meg neki a választási lehetőséget, ajándékozz számára ajándékkártyát, amit bármelyik számára kedves termékre beválthat.

A dm Ajándékkártya egy univerzális ajándék, amit az ajándékozott olyan termékekre válthat be a dm üzleteiben, amire a leginkább vágyik. A dm Ajándékkártya Magyarország összes dm üzletében elérhető.

A kártyát legfeljebb 60.000 forint összeghatárig lehet feltölteni, de utolsó feltöltés időpontjától számított 5 évig érvényes, ezt követően a felhasználatlanul maradt összeg automatikusan törlődik.

Kerüld a személyeskedést!

Hacsak nem vagytok egészen közeli barátok a munkatársaddal, kerüld az olyan ajándékokat, amelyekhez jobban kellene ismerned az ízlését. Ha ruhadarabot, vagy táskát vennél neki és mégsem viseli soha, az mindkettőtöknek csak kínos helyzetet teremt.

Az arany középút

Ha nem vagy benne biztos, a döntésedben, akkor válassz valami olyat, amit közösen, mindannyiuknak adhatsz, például egy nagy kosár különleges csokoládét, masnival átkötve.

Az ilyesmi tökéletes figyelmesség, mégsem olyan személyes, hogy bárkit zavarba hozz vele, aki esetleg nem készült ajándékkal.


  • 2023.12.31Készüljön fel a külföldön való jelenlétre a Global Mobility modullal! A külföldi üzleti jelenlét komoly versenyelőnyt kínál, ám egyúttal számos jogi kérdést is felvet. Ha a szervezet nincs tisztában a hatályos jogi háttérrel (pl. nemzetközi közjog, közösségi jog, társasági jog, munkajog, adójog, társadalombiztosítási jog, idegenrendészeti jog), akkor számos probléma, kockázati tényező merülhet fel. Az alap szintű modul tartalmazza a szükséges jogi szabályokat, folyamatábrákat (pl. Közvetlen befektetési lehetőségek, Tartózkodási, letelepedési és munkavállalási közjogi szabályok, Munkajogi szabályok, Adózási szabályok). A plusz szint egy online kurzussal egészül ki.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az ország egész területén igényelhető a csok plusz

A babaváró hitel összege is emelkedik - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium családokért felelős államtitkára. Teljes cikk

A gondoskodás a legszebb ajándék

Az ünnepi időszakban még jobban előtérbe kerül a gondoskodás, ezen belül a legfontosabb célunk, szeretteink egészségének megóvása is. Kitűnő... Teljes cikk

Vészesen közeledik a határidő! Hogy legyen 2 héten belül visszaélés-bejelentő rendszered?

Lassan év vége, a legtöbb vállalkozás már a 2024-es évet tervezi, van azonban egy fontos határidő, amely sok HR-es és cégvezető e-naptárában fel... Teljes cikk