A munkáltató fizeti a védőszemüveg árát

Címlap >> MunkajogA munkáltató fizeti a védőszemüveg árát /uzletinegyed/allas-karrier/munkajog/20030108amunkaltato.html" [origo]" " " A munkáltató fizeti a védőszemüveg árát2003. január 8., szerda, 13:42|Utolsó módosítás: 2003. január 8., szerda, 14:49A cikk betűmérete :kisebbnagyobbA számítógép sok munkahelyen napi munkaeszköz, mégis kevés munkáltató van tisztában azzal, hogy milyen kötelezettségei vannak a képernyő előtt ülő alkalmazottai egészségvédelmével kapcsolatosan. Januártól a munkáltatónak kell megtérítenie a védőszemüveg költségeit is.A szabályozás még 1999-ben megszületett, s két éves felkészülési időt követően, betartását tavaly óta ellenőrizhetik az ÁNTSZ munkatársai. A képernyős munkahely követelményeit megállapító jogszabály még tavaly módosult, az új rendelkezések  2003. január 1-jétől hatályosak. A rendelet azt a munkakört minősíti úgynevezett képernyős munkakörnek, ahol a munkavállaló napi munkaidejéből legalább négy órát tölt a monitor előtt. A munkáltató kötelssége, hogy leglább kétévente elküldje alkalmazottait szemvizsgálatra, a vizsgálaton kötelező megjelenni, azt a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást ellátó orvos végzi el, és amennyiben indokolt, szemészeti szakvizsgálatra utalja be a munkavállalót. AjánlatA "képernyős munkahely" követelményeiLényeges, hogy a munkáltató csak az úgynevezett képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüveg költségeit köteles megtéríteni, mégpedig értékhatártól függetlenül. Amennyiben a dolgozó egyéb okokból ( például rövidlátás, távollátás) visel szemüveget vagy kontaktlencsét, ennek költségeit maga viseli.A rendelet előírásainak betartását az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat területi szervei ellenőrzik. Az ÁNTSZ munkatársai a helyszíni vizsgálat során jegyzőkönyvet vesznek fel, s amennyiben mulasztást tapasztalnak, határidő tűzésével felszólítják a munkáltatót a hiányosságok pótlására. Amennyiben azonban a felszólítás ellenére sem teremtik meg a megfelelő munkakörülményeket a munkáltatók, és ezzel veszélyeztetik munkavállalóik egészségét, 50 000 forinttól 10 millió forintig terjedő munkavédelmi bírságot szabhatnak ki velük szemben.[origo]