kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

A műszaki mérnök szakma presztízse

Egy 2009-es magyarországi felmérés szerint, ahol közel 8000 egyetemistát és főiskolást kérdeztek meg, az eredmények azt mutatják, hogy a műszaki mérnök szakma a harmadik legjobban megbecsült foglalkozás, anyagi és társadalmi szempontból egyaránt. Vajon mennyire tükrözi ez az eredmény a valóságot, mennyire megbecsült a mérnöki szakma ma, Magyarországon? Egyáltalán mitől függ, hogy egy szakmának mekkora a megbecsültsége?

Egy szakma presztízse általában a következő kritériumoktól függ:
- Mennyire mély és egyedi tudást követel meg a művelőitől?
- Mekkora fizetést lehet elérni általa?
- Mennyire fontos az emberek, a társadalom szempontjából?

Nézzük meg, hogy mérnökökre levetítve mennyiben teljesülnek a fenti kritériumok!

Mérnök általában nem azért lesz valakiből, mert a későbbi karrierlehetőségeket tartja szem előtt, hanem azért, mert valóban érdeklik a műszaki dolgok, akár már gyermekkora óta. Elhivatottak tehát, és belső motivációból jelentkeznek valamilyen mérnöki szakra, nem pedig azért, mert "kell egy diploma", ami könnyen megszerezhető. Ezt a motivációt a hazai műszaki főiskolákon/egyetemeken világhírű szakmai képzés egészíti ki, ami vonzó lehet a külföldi munkaadók számára is. Ezt bizonyítja, hogy a legnagyobb, német tulajdonban lévő, autóelektronikai beszállító cég is hazánkba akarja telepíteni a fejlesztőközpontját, amit magyar mérnökökkel szeretne megtölteni. Egy ilyen komoly cég, a köztudottan precíz német mentalitással, egészen biztosan nem döntene így, ha nem lennének a magyar mérnökök alaposan kiképezve, és nem lenne elég mély a szakmai tudásuk.
Az alapos szakmai ismeretek mellett jellemző még a mérnökökre a specializálódás is az adott mérnöki területen belül, ami szintén a szakma presztízsét növeli. Aki olyasmihez ért, amihez rajta kívül csak nagyon kevesen, az mindenki számára elismerésre méltó dolog.

Mit kaphatnak ezért a mély és egyedi tudásukért cserébe a magyar mérnökök? Természetesen a külföldi cégek nem pusztán a minőségi munkaerő miatt telepítik gyáraikat hazánkba, hanem elsősorban a gazdaságilag előnyösebb feltételekért. Nem meglepő, hogy a külföldön dolgozó kollégáihoz képest jóval kevesebb egy magyar mérnök fizetése, ugyanannak a cégnek a magyarországi telephelyén. Azonban országunkon belül sem mondhatóak kiemelkedőnek a mérnöki bérek az egyéb munkakörökéhez képest. Egy több éves tapasztalattal bíró, nagy tudású mérnök fizetése ritkán haladja meg a 4-500.000 forintot (bruttó havi bér) ami átlagosnak nevezhető a többi fehérgalléros foglalkozáshoz képest.

A mérnöki munka fontossága meglehetősen szembetűnő lehet az átlagember számára is, hiszen lépten-nyomon "mérnöki csodákra" bukkanhatunk hétköznapjaink során. Ráadásul megfigyelhető, hogy a produktív, látható és kézzelfogható eredménnyel járó foglalkozások általában megbecsültebbek, mint az olyan - elsősorban szolgáltatásokhoz kapcsolódó - munkakörök, amik sokszor felesleges látszattevékenységnek tűnnek az emberek számára.

Úgy tűnik tehát, hogy a műszaki mérnöki szakma presztízse nem azzal indokolható, mert jól fizetett foglalkozás, hanem sokkal inkább azzal, miszerint mély és speciális szaktudást feltételez, és társadalmilag is elismert terület.

Jordán Szabolcs
Engineering csoport
TESK Tanácsadó Kft.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk?

A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk

A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban

2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk

Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben

Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk