Megjelent: 2 éve

A nyugdíjas szövetkezetek csillaga leáldozóban van

2017-ben indultak be a nyugdíjas szövetkezetek, épphogy elkezdtek növekedni, mikor egy törvénymódosítás miatt szinte értelmetlen lett a létezésük. 2019 januárjától ugyanis minden munkáltató úgy alkalmazhat nyugdíjasokat, hogy utánuk csak a 15 százalékos szja-t kell fizetni -írja a napi.hu

images

images

2017-ben a nyugdíjasok tagok lettek a szervezetekben, őket pedig kölcsönzött munkaerőként közvetítették a munkáltatókhoz, akik mentesültek a normál esetben fizetendő szociális hozzájárulási adótól - ami akkor 22 százalék volt -, valamint a 1,5 százalékos szakképzési hozzájárulástól. Így csak a 15 százalékos szja-t kellett utánuk fizetni - emlékezetet a napi.hu

2018 nyarán a kormány bejelentette, hogy adókedvezményessé teszik a nyugdíjasok közvetlen foglalkoztatást. A jogosultsági időt szerzetteket 2019 január 1-jétől úgy alkalmazhatják a munkáltatók, hogy lényegében csak a 15 százalékos szja-t kell utánuk befizetni.

Éppen akkor mikor kezdtek népszerűek lenni. A legnagyobb szövetkezetcsalád a "Szomszédok" központi cége, a Szomszédok Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezeteket Szervező Nonprofit Kft. árbevétele például 17,3 millió forintról 177,7 millió forintra nőtt. A cégadatok szerint 3 főt alkalmazó - a kiegészítő melléklet szerint tavaly 1 fős statisztikai állománnyal - bíró társaságnak csak 1,2 millió forint volt a forgalma. Viszont anyagjellegű ráfordításai 172,8 millió forintra rúgtak.

A Déli Szomszédok esetében 661,2 millió forint volt az árbevétel, az Északi Szomszédoknál 850,7 millió, a Keleti kirendeltségnél 488,5 millió, a Pestieknél pedig 286,5 millió forintra emelkedett a forgalom. Ez az előző évekhez képest mindenhol minimum tízszeres növekedést jelentett.

Egy másik beszámoló kiegészítő mellékletéből pontosan kiderült, hogy mennyit kaptak az idősek: 420,3 millió forintot fizettek a Keleti, 239,6 millió forintot pedig a Pesti Szomszédoknál fizettek a kiközvetített dolgozóknak.

Miután a foglalkoztatásban gyakorlatilag teljesen nélkülözhetővé váltak a szövetkezetek, kérdés, hogyan alakul a 2019-es évük.

Fotó MTI
napi.hu
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Új világrend épül: kulcsszerephez jutnak az atipikus foglalkoztatottak

A pandémia felgyorsította a munkaerő-piaci folyamatokat, hatékonyabb és rugalmasabb lett a munkaszervezés. Nyárra ismételten kialakult a korábbi... Teljes cikk

Sok a tévhit az IT-s szakmákról a fiatalok körében

A pályaválasztók jóval kevesebb IT területhez kapcsolódó szakmát ismernek, mint ahány létezik. A fiatalok harmada hiszi azt, hogy nincs érzéke az... Teljes cikk

Nemzetközi harc indult a munkavállalókért

Elkezdődött a visszarendeződés a munkaerőpiacon: nincs elég ember az élelmiszeriparban, a feldolgozóiparban és bizonyos kereskedelmi területeken sem.... Teljes cikk