kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

A passzív hallgatók miatt módosítanának jogszabályt

A MOSZ szerint jogszabály-módosítás szükséges a passzív hallgatók munkavégzésének elősegítéséhez.

images

images

A Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) szerint jogszabály-módosítás szükséges a tanulmányukat szüneteltető hallgatók munkavállalásának elősegítése érdekében, mivel a jelenlegi szabályozás szerint a passzív félévüket töltő hallgatók nem vállalhatnak munkát az iskolaszövetkezet közreműködésével - közölte a szakszervezeti szövetség az MTI-vel csütörtökön.

A szövetség a vele együttműködő iskolaszövetkezetek (ISZOSZ) és más érintett szervezetek képviselőivel már több ízben felhívta a döntéshozók figyelmét, hogy a tanulmányaikat ideiglenesen szüneteltető hallgatók számára a jelenlegi szabályozás nem teszi lehetővé, hogy az iskolaszövetkezet közreműködésével munkát vállaljanak.

Úgy vélik, a jelenlegi gyakorlat ellentétes a foglalkoztatáspolitikának azzal a céljával, hogy segítse a fiatalok munkába állását, mivel ezek a hallgatók nem vehetik igénybe a nappali tagozatos társaikat megillető járulékkedvezményeket. A szabályozás jelentős adóelőnyt biztosít az iskolaszövetkezet útján foglalkoztatott diákoknak, mivel nem vonják le a nyugdíjjárulékot, egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulékot a munkát vállaló diák béréből, illetve az iskolaszövetkezetet sem terheli a 27 százalékos szociális hozzájárulási adó fizetési kötelezettség.

A NAV véleménye és gyakorlata szerint az iskolaszövetkezet adó- és járulékkedvezményei csak a tanulmányait folytató "aktív" státuszú diákoknak járnak.

A szakszervezeti szövetség közleménye emlékeztet: nyáron az érintettek és az érdekképviseletek (DIÁKÉSZ, ISZOSZ, Munkástanácsok, HÖOK, NIT) kezdeményezésre a kormány rendelete egyértelművé tette, hogy a hallgatói jogviszony diákigazolvánnyal igazolható és a végzősök esetében a jogviszony a diákigazolvány érvényességéig tart. A közlemény szerint a Munkástanácsok Ifjúsági Tagozata üdvözli az ombudsman vizsgálatának megállapításait, véleményük szerint az alapjogi biztos által kezdeményezett változtatásokkal a helyzet minden hallgató számára rendezetté válhat.

Az Alapvető Jogok Biztosának Hivatala hétfőn közölte az MTI-vel, hogy Székely László ombudsman a nemzetgazdasági minisztertől és az emberi erőforrások miniszterétől jogszabály-módosítást, az adóhatóság elnökétől felülvizsgálatot kért a passzív státusú hallgatók munkavégzésének elősegítéséért. Az ombudsman szerint bizonytalanságot, jogalkalmazási problémákat okoz és a jogbiztonság sérelmének gyanúját veti fel az a szabályozás, amely a tanulmányaikat ideiglenesen szüneteltető hallgatóknak nem teszi lehetővé, hogy az iskolaszövetkezet közreműködésével vállaljanak munkát.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Barát, közösség, értelmes munka: így választanak diákok állást

A diákok munkahelyválasztásánál a társadalmi hasznosság erős motiváció: a diákok 80 százalékát inspirálja, ha munkája pozitív hatással van a... Teljes cikk

Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt

Májusról júniusra 700 fő felett nőtt a Tesco kiskereskedelmi lánc alkalmazottainak száma. Ugyan a Lidl is száz fő felett bővült, a Tesco... Teljes cikk

Ekkora órabérért dolgoznak a diákok idén nyáron

Nem meglepő módon a nyári szezon a legintenzívebb időszak a diákmunkások számára, de ma már közel sem igaz, hogy kizárólag erre az időszakra... Teljes cikk