kapubanner for mobile

A pénz az istene a magyar dolgozóknak

A pénz az istene a magyar dolgozóknak A munkavállalók többsége magasabb fizetésért azonnal hajlandó lenne munkahelyet váltani, derül ki az mfor.hu olvasóinak körében végzett felmérésből. Az általunk megkérdezett hr-szakemberek viszont úgy vélik, hogy magas fizetéssel egy ponton túl már nem lehet motiválni a dolgozókat. Ennél fontosabb a lojalitás kiépítése: a dolgozóknak érzelmileg is kötődniük kellene a munkáltatóhoz.

Az oldalunkon három hétig futó szavazásunk végeredménye szerint négy magyarból három elsősorban akkor lenne elégedettebb cégével, ha emelkedne a fizetése. A szavazóknak mindössze 14 százaléka jelölte meg fő motiváló tényezőként az extra juttatásokat, és még ennél is lényegesen kisebb volt azok aránya, akiket az anyagi előnnyel nem járó kiváltságokkal (kevesebb túlóra, szabadabb munkakör) lehetne nagyobb teljesítményre sarkallni.

A motiváltság versenyelőny is

"A fizetés és a megfelelő motiválás kérdése égető probléma Magyarországon. A hazai vállalatoknak el kell gondolkozniuk, hogyan tudják több pénz nélkül ösztönözni munkatársaikat " - mondta el kérdésünkre Veres Rita, a "Legjobb Munkahely" felmérés kelet-közép európai regionális vezetője.
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek