A pénzügyi képzések a legnépszerűbbek
Továbbra is a társadalombiztosítási ügyintéző képzés a legnépszerűbb - derül ki a Perfekt Zrt. OKJ-s Képzések Toplistájából. Az éves felmérés szerint tavaly sem csökkent az érdeklődés a szakképzések iránt, nőtt viszont a főiskolai végzettséggel jelentkezők aránya. A listát továbbra is a pénzügyi képzések uralják, ugyanakkor 2015-höz képest jelentős változások történtek a Top10-ben.
Az ügyintézői képzések mellett sokan jelentkeztek könyvelőnek is, megtartotta pozícióját az IFRS mérlegképes könyvelő OKJ, és továbbra is helye van az első tízben az államháztartási mérlegképes könyvelőnek, valamint visszatért az élvonalba az adótanácsadó képzés, kiszorítva ezzel a tavaly 10. helyen szereplő emelőgépkezelő OKJ-t.
Bár a felnőttképzésben résztvevők kétharmada továbbra is a 25-44 éves korcsoportból kerül ki, a korábbi évhez képest érzékelhetően többen jelentkeztek a képzésekre a 15-24 éves korosztályból. Érdekes tendencia továbbá, hogy a második leggyakoribb végzettség, amellyel OKJ-s képzésre jelentkeznek, a főiskola lett. Tóth Réka, a Perfekt Zrt. oktatási szakértője szerint egyre többen választják pályamódosítás céljából is ezeket a rugalmas képzési időben elvégezhető, gyakorlatorientált képzéseket.
A pénzügyi képzések különösen népszerűek a jelentkezők körében, ami nem véletlen, hiszen ezek a tanfolyamok jó elhelyezkedési lehetőségeket, és átlagon felüli keresetet kínálnak a munkaerőpiacon. Az országos hálózattal rendelkező Perfekt adatai szerint régiónként eltérő, hogy mely szakmák iránt a legnagyobb a kereslet, ezért mielőtt jelentkeznénk, érdemes helyben érdeklődni, hogy a lehető legjobb elhelyezkedési esélyekkel vágjunk bele a tanulásba. A szakértő azt is elmondta, hogy tavalyhoz képest csökkent az 1-2 hónap alatt elvégezhető képzések iránti érdeklődés, egyre többen jelentkeznek az 5 hónapnál hosszabb képzési idővel rendelkező tanfolyamokra, melyből arra következtethetünk, hogy az OKJ-s képzés sokak számára válik a felsőoktatás tényleges alternatívájává.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A puha készségek közül a professzionalizmus a második helyen végzett, ami egy szakértő szerint arra utalhat, hogy a fiatalabb generáció munkavállalói lazábbak. Teljes cikk
Az új „Óvodai nevelő” technikusi képzés kiemelkedő, bruttó 640 ezer forintos kezdő fizetéssel csábítja a fiatalokat, és gyors belépést... Teljes cikk
A B+N Referencia Zrt. és az Óbudai Egyetem együttműködésében új ösztöndíjprogram indul, amely három, kiemelkedő tehetségű hallgatót támogat 10... Teljes cikk
- Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin 7 napja
- Újabb ötmilliárd forintot fordítanak az agrárszakképzési centrumok fejlesztésére 1 hete
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 2 hete
- Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon 2 hete
- Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön 2 hete
- Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión 4 hete
- Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél 2 hónapja
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 2 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 2 hónapja
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig