kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

A sokgyerekesekért nem sír a munkaerőoiac

Érdekes kettősség tapasztalható a munkaerő-piacon: míg a magas gyerekszám a férfi munkavállaló számára előnyt jelent, a nőknél szinte kizáró tényező, írja a Metropol.

Egyre több férfi marad otthon pelenkázni, a nő pedig kenyérkereső lesz a családban. A szerepek felcserélődtek - egy friss amerikai tanulmány is ezt derítette ki.

A Pew Research Center szerint az olyan amerikai háztartásoknak, amelyekben 18 év alatti is él, 40 százalékában a nő a családfenntartó. Közülük 37 százalékuk házasságban él, keresete pedig magasabb a férjéénél, azaz amerikai nők milliói tartanak el férfiakat.

Itthon rosszul állunk a gyerekes nők foglalkoztatását tekintve: mindössze minden második nő dolgozik teljes állásban. Ez így van Nyugat-Európában is, csakhogy ott rengeteg nő dolgozik részmunkaidőben - nálunk ez az arány is alacsony. De ha van is munkájuk, általában kevesebbet keresnek, mint a férfiak, akkor is ha ugyanazt a munkát végzik. Magasabb beosztásba is nehezebben jutnak - azaz sokféle téren érvényesül a munkahelyi szegregáció.

Metropol
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk?

A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk

A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban

2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk

Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben

Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk