A szakemberhiány keseríti meg az építőipari vállalkozók életét
A szakember- és kapacitáshiány, valamint az építőanyagok árának emelkedése is egyre nagyobb gondokat okoz az építőiparban - derült ki az ÉVOSZ felméréséből.
A megkérdezett építési vállalkozások szerint a szektor bővülésének legnagyobb akadálya továbbra is a szakemberhiány, és a kapacitás korszerűtlensége. A hatékonyság növelést pedig nehezíti, hogy lényegesen nagyobb a segédmunkások aránya a foglalkoztatottakon belül, mint a korábbi években. A válaszadók szerint vélhetően negatívan befolyásolja majd a lakásépítési piacot, hogy 2019. december 31-e után az új lakás vásárlására vonatkozó áfakulcs a jelenlegi 5 százalékról ismét 27 százalékra emelkedik.
Az építőanyagok árának emelkedése is komoly feszültségeket okoz a piacon. Ráadásul még nincs vége: a válaszadók példaként említették, hogy a betonnál 13 százalékos, a téglánál 12 százalékos, míg a hőszigetelő anyagoknál idén egész évre vetítve 20 százalékos áremelkedésre számítanak.
MTI
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát... Teljes cikk
A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk
Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk
- A doomjobbing: a modern álláskeresés stresszes árnyoldala 2 napja
- MGYOSZ: az új kormány alatt megfelelő hangsúlyt kaphat a versenyt előtérbe helyező piacpárti szemlélet 2 napja
- Visszatérhetnek a külföldön dolgozó magyarok? 2 napja
- Nagy a kereslet a HR-készségekre a munkaerőpiacon 3 napja
- A mesterséges intelligencia és a készségromlás: a HR teendői 4 napja
- A mesterséges intelligencia hatása a vállalkozásokra: előnyök és buktatók 4 napja
- Stabil számok, romló jelek: nő a fiatalok munkanélkülisége 7 napja
- 13%-kal csökkent a távmunkához kapcsolódó munkaügyi bírósági ügyek száma 1 hete
- Hogyan változott az építőipar a nők számára? Egy tapasztalt építész szemével 1 hete
- Munkaerőhiányra válasz? Több százezer bevándorló kaphat munkavállalási engedélyt 1 hete
- Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet 2 hete



Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?