Megjelent: 18 éve

A szervezetet veszélyezteti a gyenge vezető

A vezető gyenge irányítása komoly szervezeti problémához vezet. A szervezetpszichológus szerint több okra is visszavezethető a főnök legitimitásának, hitelességének hiánya. Ezek közé tartozik a megfelelő szakértelem vagy érdekérvényesítési képesség hiánya, a következetlenség, illetve a határozatlanság vagy az érzelmi alapú döntés.

Hiába jó egy adott szakterületen a vezető, attól még vezetői kompetenciáinak hiányában nem lesz képes irányítani. A problémákat fejlesztéssel lehet orvosolni, de az első lépés a hiányosságok felismerése. A baj ott kezdődik, ha a gyengekezű vezető nem tudja magáról, hogy nem megfelelően irányít. A következmény pedig, hogy a beosztottak nem vezetőként, hanem mint egyenrangú szereplőként tekintenek rá. Így elvész a hierarchia s a tekintély, és ilyenkor veszi át valaki más az irányítást, függetlenül attól, hogy beosztása erre felhatalmazza-e, vagy sem - mondta Németh Gergely szervezetpszichológus, hozzátéve, hogy az ilyen "hatalomátvétel" általában spontán módon alakul ki.

Az igazi probléma akkor kezdődik, amikor a helyzeten nem változtatnak, a gyengekezű főnök hosszú ideig marad pozíciójában. A szervezeti kultúra gyengüléséhez vezet a vezetői képességekkel nem rendelkező főnök, aki modellálló szerepben van, de nem tudja megerősíteni, jó minőségben és hitelesen terjeszteni a szervezet értékrendjét, céljait. A gyenge vezető miatt gyenge lábakon fog állni a kultúra is, amelyből a szervezet megtartó erejének hiánya következik és a dolgozók nem tudják kihozni magukból a maximumot. Mindig figyelmeztető jel, ha egy egyébként jó nevű szervezetnél átlag feletti a fluktuáció, mivel az legtöbbször a vezetési hiányosságokra vezethető vissza - jegyezte meg Németh Gergely.

Világgazdaság
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Válságban a fuvarozás – minden eddiginél nagyobb gond a járművezető-hiány

Az európai fuvarozási és logisztikai ágazatot súlyosan érinti a kamionsofőr- és mozdonyvezető-hiány, amely a termelékenységet és a bevételeket is... Teljes cikk

DNS-be kódolt versenyelőny: fájdalmas generációváltás jöhet az IT-szektorban

Az IT-szektorban fájdalmas generációváltás kezdődhet: az AI térnyerése nemcsak a szenior tudást, de a jelenlegi készségkészleteket is elavulttá... Teljes cikk

"Három állás kell, hogy túléljek!" – hová vezet hosszú távon az új munkahelyi valóság?

Egyre több fiatal felnőtt dolgozik párhuzamosan több állásban – nem luxusból, hanem kényszerből. Az infláció, a stagnáló bérek és a... Teljes cikk