kapubanner for mobile

A távozó üzleti vezetők adatokat is lopnak

Egy friss felmérés szerint a munkahelyüket elhagyó üzleti vezetők egyharmada visz magával bizalmas üzleti vagy személyes adatokat, kimutatásokat, és a vállalatok ezt nem tudják megakadályozni.

A YouGov 1385 vállalati vezetőt kérdezett meg felmérésében, akiknek 29 százaléka elismerte, hogy korábbi cégük elhagyásakor magukkal vittek különböző adatokat, információkat. A módszerek szerteágazóak, az érintettek egynegyede memóriakártyát, sőt MP3-lejátszót használt, 18 százalékuk viszont egyszerűen elektronikus levélben továbbította a számára fontos vagy érdekes anyagokat. Mindez azt mutatja, hogy a vállalatok az információrobbanás korszakában nem tudják kellőképp megvédeni bizalmas adataikat.

„A vállalkozásoknak többé már nem lenne szabad a munkavállaló saját etikai kódjára bízniuk információs tőkéjüket, és megfelelő rendszereket kell alkalmazniuk ennek védelme és megfelelő felhasználása érdekében" – magyarázta Tony Heywood, a felmérésre megbízást adó Hummingbird cég alelnöke. Ezen állítását még annak ismeretében is fenntartja, hogy a legtöbbször kevésbé fontos, az üzletet kisebb mértékben veszélyeztető anyagok kerülnek ki a cégektől. A legnépszerűbb „áldozatok" közé tartoznak a képzéssel, eljárási technikákkal kapcsolatos leírások, de a kíváncsi távozók 18 százaléka pénzügyi kimutatásokat, 14 százalékuk pedig az ügyfeleket érintő anyagokat is magával visz.

A munkaadók ugyan a legtöbbször igyekeznek tiltani a szerződésben a bizalmas anyagok engedély nélküli felhasználását vagy lemásolását, ennek betartását rendkívül nehéz ellenőrizni, tekintve az érintett információk kiterjedését, illetve a mára mindennapossá vált eszközök méretét és használatuk egyszerűségét. A szigorítási kísérletek – így például az azonnali üzenetküldő programok, chatoldalak, magánjellegű levelezés tiltása a munkahelyen – a legtöbbször azonnal tiltakozást váltanak ki, így meglehetősen nehéz megtalálni az arany középutat.

Érdekes adat, hogy az amerikai kereskedelmi minisztériumnál az elmúlt öt évben 1100 laptop tűnt el, és ezeken több esetben fontos, bizalmas adatok is voltak. Bár a minisztériumnak nincs tudomása arról, hogy az anyagokat illetéktelen célokra használták volna fel, az elmúlt hónapok történései után nem meglepő, hogy egyre többen félnek személyes adataik ellopásától.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kiégés és fluktuáció? A munkakörtervezés a megoldás

Évek óta hatalmas összegeket fektetnek a vállalatok a munkavállalói jólétbe, mégis sok helyen tartósan magas a kiégés és a fluktuáció. Carol... Teljes cikk

Az AI nem a fő ok, amiért az ügyfélszolgálatosok felmondanának

Egy friss felmérés szerint az ügyfélszolgálati munkatársak közel harmada tervezi a munkahelyváltást a következő hat hónapon belül. Nem a... Teljes cikk

Egy jól ismert szakma csendben eltűnhet – az AI már kopogtat

Az autóvásárlás sokak számára még mindig egy kellemetlen, bizalmatlan alkudozással teli élmény. Mi történik, ha a jól ismert forgatókönyvet egy... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek