A távozó üzleti vezetők adatokat is lopnak
Egy friss felmérés szerint a munkahelyüket elhagyó üzleti vezetők egyharmada visz magával bizalmas üzleti vagy személyes adatokat, kimutatásokat, és a vállalatok ezt nem tudják megakadályozni.
A vállalkozásoknak többé már nem lenne szabad a munkavállaló saját etikai kódjára bízniuk információs tőkéjüket, és megfelelő rendszereket kell alkalmazniuk ennek védelme és megfelelő felhasználása érdekében" magyarázta Tony Heywood, a felmérésre megbízást adó Hummingbird cég alelnöke. Ezen állítását még annak ismeretében is fenntartja, hogy a legtöbbször kevésbé fontos, az üzletet kisebb mértékben veszélyeztető anyagok kerülnek ki a cégektől. A legnépszerűbb áldozatok" közé tartoznak a képzéssel, eljárási technikákkal kapcsolatos leírások, de a kíváncsi távozók 18 százaléka pénzügyi kimutatásokat, 14 százalékuk pedig az ügyfeleket érintő anyagokat is magával visz.
A munkaadók ugyan a legtöbbször igyekeznek tiltani a szerződésben a bizalmas anyagok engedély nélküli felhasználását vagy lemásolását, ennek betartását rendkívül nehéz ellenőrizni, tekintve az érintett információk kiterjedését, illetve a mára mindennapossá vált eszközök méretét és használatuk egyszerűségét. A szigorítási kísérletek így például az azonnali üzenetküldő programok, chatoldalak, magánjellegű levelezés tiltása a munkahelyen a legtöbbször azonnal tiltakozást váltanak ki, így meglehetősen nehéz megtalálni az arany középutat.
Érdekes adat, hogy az amerikai kereskedelmi minisztériumnál az elmúlt öt évben 1100 laptop tűnt el, és ezeken több esetben fontos, bizalmas adatok is voltak. Bár a minisztériumnak nincs tudomása arról, hogy az anyagokat illetéktelen célokra használták volna fel, az elmúlt hónapok történései után nem meglepő, hogy egyre többen félnek személyes adataik ellopásától.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A targoncavezető a raktárak és gyárak nélkülözhetetlen munkatársa, aki a logisztikai folyamatok zökkenőmentes működéséről gondoskodik. Teljes cikk
A mezőgazdasági gépszerelő kulcsfontosságú szereplő a modern mezőgazdaságban, hiszen a termelés hatékonysága nagyrészt a gépek megbízható működésén múlik. Teljes cikk
A gépjárművillamossági szerelő a modern autók egyik legfontosabb szakembere, hiszen a járművek nagy része ma már elektronikus rendszerekre épül. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?