kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

A vidéki fizetések 30 százalékkal a budapesti mögött

Három vidéki nagyvárost - Győrt, Debrecent és Pécset - vette nagyító alá álláspiaci szempontból a jobpilot.hu. Nem hozott meglepetést a szonda: az álláshirdetések száma, a munkanélküliség ráta és a fizetések nagysága alapján Győr áll a legkedvezőbb helyzetben. A megkérdezett szakértők Győrben a szakmunkás-, Debrecenben az informatikushiányt emelték ki, míg Pécsett a diplomás munkanélküliség magas.

images

A három vizsgált vidéki város közül Győrben a legalacsonyabb a munkanélküliség. A 3 százalékos a regisztrált álláskeresői arány alig marad el a budapesti, 2,2 százaléktól. "A városban az ipari szektor dominál. Ennek megfelelően elsősorban a szalag mellett dolgozó betanított munkások, a fémmegmunkálók, az esztergályosok és a gépkezelők számítanak keresettnek a térségben. Belőlük a hiány akkora, hogy sokszor kénytelenek a cégek szlovák munkaerőt foglalkoztatni ezen munkakörökben. Csak a Győri Ipari Parkban 4-5 ezer külföldi dolgozó vállal munkát" - mondta el megkeresésünkre Dinnyés Előd, a helyi iparkamara ügyvezetője. Hozzátette, a diplomások közül elsősorban a nyelveket beszélő gépész- és villamosmérnökök keresettek.

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat adatbázisa ennél még színesebb képet mutat. A leggyakoribb állások között találhatunk adminisztrátori, eladói, kőműves és lakatos munkákat is. A jobpiloton főként területi képviselői, pénzügyi kontrolleri, HR-es és logisztikai munkákat találtunk. "A tőke beáramlása a kedvező földrajzi elhelyezkedésnek, valamint a kiépített infrastruktúrának, és a már korábban meglévő, a szükséges gyártási kultúrát ismerő szakembergárdának köszönhető" - magyarázta Dinnyés Előd, a helyi kamara ügyvezetője.

Míg munkanélküliségi rátában minimális a lemaradás, fizetésekben már nagyobb a győri bérhátrány Budapesttel szemben. A térségben -ez már Győr-Moson-Sopron megye egészére vonatkozik - az átlagbér bruttó 176 ezer forint, ami 28 százalékkal alacsonyabb a budapestinél.

Győrben a legnagyobb foglalkoztató az Audi, amely 5900 főnek ad munkát. A második helyen a Rába Járműipari Holding Nyrt. helyezkedik el (1450) fő. A térség főbb munkáltatói közé tartozik a Kisalföld Volán Zrt, (1570 fő), a Syncreon Logisztikai Kft. (1500 fő), az E.on Észak Dunántúli Áramszolgáltató Zrt. (1500 fő).


Debrecenben az informatikusok keresettek



Ugyan az utóbbi évtizedben Debrecen látványos fejlődésen ment keresztül, a három vidéki város közül itt a legmagasabb a regisztrált munkanélküliek aránya, 6,44 százalék. "A fő gond, hogy az oktatás nem illeszkedik a munkaerőpiaci kereslethez. A térségben informatikusokra, fejlesztőkre és mérnökökre van igény. Az egyetemi képzés viszont nem ezekre a területekre specializálódik. A szakmunkásképzéssel ugyanez a helyzet. CNC megmunkálókra, lakatosokra és esztergályosokra van szükség, ám belőlük csak kevés van a piacon" - tájékoztatott Kiss András, a helyi iparkamara illetékese.

Pedig lehetőség a városban is lenne, főleg a call centerek és a shared service centerek szívják fel a frissdiplomás munkaerőt. Ugyanakkor az is igaz, hogy ezen állások betöltéséhez informatikai ismeretek szükségesek, lévén, hogy nagy telekommunikációs vállalatok szolgáltató központjairól van szó.

Ahogy Győrben, úgy Debrecenben is jellemző a külföldi munkaerő foglalkoztatása. A város 30 kilométerre helyezkedik el a román határtól, és a romániai magyarok ezt kihasználva kis számban bár, de átjárnak a városba munkavállalás céljából - állítja a Kiss András. Pontos számuk nem ismert, a hivatalos statisztika szerint 2006-ban 300-an kértek Hajdú-Bihar megyébe munkavállalási engedélyt.

A bérek a megyében is jóval alacsonyabbak, mint Budapesten, a különbség 35 százalék. Debrecenben ennél valamivel kisebb a különbség. Kiss András elmondta: kivételt egyedül az informatikai szektor jelent, ott a munkáltatók hajlandók a budapesti béreket kifizetni a dolgozóknak, így megakadályozva az elvándorlást.

Debrecenben a legnagyobb munkáltatók a FAG Magyarország Ipari Kft., a TEVA, a Debreceni Hús Zrt., a TIGÁZ Zrt., és az E.on Tisztántúli Áramszolgáltató Zrt.

Pécsett a regisztrált munkanélküliek aránya 4,5 százalék, a városban a legnagyobb problémát a diplomás állástalanok jelentik. Pécs egyetemváros, évről évre rengeteg frissdiplomás kerül ki a munkaerőpiacra. "A régióban átlagosan 3 százalék a diplomás munkanélküliek aránya, Pécsett 9-10 százalék.

A városban elsősorban a szolgáltatási ágazatok - kereskedelem, vendéglátás - területén vannak lehetőségek. Keresettek a szakácsok, felszolgálók. Emellett az építőipar is nagy arányban szív fel munkaerőt, a segédmunkások és kőművesek gyorsan állásra találhatnak a városban. A szellemi dolgozók közül az értékesítők és a mérnökök - vegyész, minőségbiztosítási - számítanak keresettnek.

A legnagyobb munkáltató az Elcoteq Magyarország Kft., a cég 5 ezer főt foglalkoztat. A második helyen a Magyar Posta Zrt. található (1000 fő), a harmadik helyet a Mecsek Füszért Rt. foglalja el (1300 fő). A Pannon Volán Rt. került a negyedik helyre (900 fő), a Hauni pedig az ötödikre (800 fő).

A bérek a megyében 31 százalékkal alacsonyabbak, mint Budapesten. Pécsett és környékén bruttó 169 ezer forintot vihetnek haza a dolgozók, Budapesten pedig 245 ezer forint az átlagkereset.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk