A wellness jelentősége a szakmai rendezvényekben
Az elmúlt években a wellness már nem csupán kiegészítő szolgáltatásként jelenik meg, hanem a vendégélmény szerves részeként. A rohanó hétköznapok és a teljesítményorientált életmód miatt egyre többen keresik azt a környezetet, ahol a szakmai program mellett lehetőségük nyílik a testi-lelki feltöltődésre is.
A vállalati rendezvények és konferenciák elsődleges célja továbbra is a szakmai tartalom közvetítése, ugyanakkor a szervezők és a vendégek fokozottan értékelik, ha a program élményszerű és a jóllétet támogató elemekkel is kiegészül. Mivel a tudásmegosztás és a kapcsolatépítés komoly szellemi igénybevétellel jár, a pihenést és regenerációt segítő szolgáltatások nem csupán kellemes extrák, hanem a rendezvény sikeréhez is hozzájáruló tényezők.
A résztvevők számára is fontos, hogy a programstruktúra teret engedjen a kiegészítő tevékenységeknek. A szellemi megterhelést követően biztosított rövid relaxáció, mozgásos aktivitás vagy csendesebb elfoglaltság hozzájárul a koncentráció fenntartásához és a konferencia eredményességéhez. A helyszín megválasztása ebből a szempontból stratégiai döntés, amely hosszabb távon a munkáltatói márkaépítést és a vállalati kultúra fejlesztését is érdemben befolyásolja.
Hotel Ózon, a komplex megoldások helyszíne
A Mátra szívében, közel 700 méteres tengerszint feletti magasságban található Hotel Ózon & Luxury Villas****superior ideális választás olyan rendezvényekhez, ahol a szakmai programok mellé a pihenés és a feltöltődés lehetősége is társul. Az impozáns, örökpanorámás Kékes terem akár 400 fő befogadására alkalmas, többféle elrendezési formában is elérhető, ezáltal akár 12 szekcióterem áll a szervezők rendelkezésére. A termeket kiállítótérként is hasznosítható helyiségek egészítik ki, így a létesítmény rugalmasan alkalmazkodik a legkülönfélébb igényekhez. A modern technikai háttér, a tapasztalt szervező- és felszolgáló csapat biztosítja, hogy a konferenciák és tréningek magas színvonalon valósuljanak meg.
A Hotel Ózonban a szakmai eseményeket egy több mint 2000 négyzetméteres wellnessközpont teszi teljessé. A szálloda a közeljövőben újabb fejlesztésekkel készül, amelyek bővítik a kínálatot és növelik a vendégélményt. Jelenleg is elérhetők olyan programok, amelyek kifejezetten a rendezvények vendégeinek igényeire szabhatók: túrák a Mátra természeti környezetében, erdőfürdő a mentális ellazulásért, privát szaunaceremóniák és különböző wellness-szolgáltatások, mint a finn szauna, gőzkabin, tepidárium sóbarlang, valamint vezetett programok, mint légzésmeditácó, pilates, szauna jóga.
Az újdonságok között kiemelt helyet foglal el egy kifejezetten konferencia résztvevőkre szabott rövid „wellness út”. Ez az innováció arra épül, hogy a hosszú előadások és megbeszélések után a résztvevők rövid idő alatt felfrissülhessenek. A koncepció célja, hogy új energiát biztosítson, javítsa a közérzetet és hozzájáruljon a produktív részvételhez a rendezvény teljes ideje alatt.
A wellness tehát közvetlenül hozzájárul a programok eredményességéhez is. A Hotel Ózon jó példája annak, hogy a modern rendezvényhelyszínek jövőjét azok a komplex megoldások határozzák meg, amelyek a technikai háttér és a szakmai tartalom mellett a testi-lelki jóllétet is központi elemként kezelik.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Eddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül. Teljes cikk
Idén negyedik alkalommal adták át a BeneFit PRIZE 2025 díjakat. A gálával egybekötött díjátadóra november 13-án, a Budavári Palota Lovarda... Teljes cikk
2026-ban változik a Kék Kártyás munkavállalók bérminimuma – a jogszabály már megjelent, a felkészülés most kezdődik. Cziczárdi Györgyi, az... Teljes cikk
- Mennyi szabadság kell hozzá, hogy teljesen feltöltődve térjünk vissza a munkába? 2 hónapja
- Munkahelyi wellbeing programok: nem csak a dolgozóknak hasznos 2 hónapja
- Szaunázás és illóolajok: a nyugalom, egyensúly és egészség záloga 2 hónapja
- A kikapcsolás művészete: így legyünk valóban out of office üzemmódban nyaralás alatt 4 hónapja
- Különleges eseményhez különleges helyszín dukál 4 hónapja
- Az EU dolgozóinak negyede egy egyhetes nyaralást sem engedhetett meg magának - grafikon 5 hónapja
- Felmérés: a dolgozók fele titokban lassít a nyáron 5 hónapja
- A napvitorlák: a sokoldalú árnyékolás 5 hónapja
- Egyre többen vannak, akik a szabadságuk alatt sem tudnak elszakadni a munkától 6 hónapja
- Employer branding a természetben – így támogatja a Hotel Ózon a vállalati kultúra építését 6 hónapja
- Új szállodaigazgató a Dorothea Hotel élén 7 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?