kapubanner for mobile

A kamara javaslata szerint a munkáltató kötelezővé tehetné az oltást

Főleg azokban a munkakörökben tennék kötelezővé a koronavírus elleni oltást, melyekben a dolgozók több emberrel érintkeznek.

Jogalkotási javaslatot tesz a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) arra vonatkozóan, hogy a munkaadók kötelezővé tehessék a koronavírus elleni védőoltást a munkavállalóik számára. Nemcsak a lehetőséget teremtenék meg a munkaadók számára, de egyes munkakörökben kötelezővé is tennék a védőoltást az alkalmazottaknak – mondta el a Portfolio-nak Parragh László, a szervezet elnöke. A javaslatba azt is belefoglalnák, hogy ha a munkavállaló nem veszi fel az oltást, akkor adott esetben áthelyezhetnék olyan pozícióba, ahol sem a kollégákat, sem az ügyfeleket nem veszélyezteti. Parragh László szerint a szabályozás egészségügyi és gazdasági szempontból is indokolt.

A Kamara javaslata szerint az olyan munkakörökben kellene kötelezővé tenni a védőoltást, ahol a dolgozók több emberrel érintkeznek, a döntés vonatkozna például a rendészeti szervek alkalmazottaira, a közösségi közlekedésben dolgozókra, éttermi alkalmazottakra. Ezeken a területeken a munkaadók nem is mérlegelhetnének, mert jogszabály írná elő, hogy a dolgozóknak rendelkezniük kell védőoltással. Parragh László elmondta, tisztában van vele, hogy a javaslat megosztó lehet, de a gazdaság működőképességének fenntartása miatt szükség van rá, és hosszú távon elkerülhetetlen.

 

Portfolio

 

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szerződésszegés vagy önvédelem? Mérlegen a csendes felmondás

Mit tehet a munkaadó a minimalista munkavállalóval? Azzal a kollégával, aki munkaköri feladatait éppen csak teljesíti, ám belül már felmondott,... Teljes cikk

Íme minden fontos munkáltatói teendő a 2026-os választások kapcsán

Hogyan kezelje jogszerűen és gördülékenyen a választási feladatot vállaló munkavállalók távollétét, és miként igényelheti vissza a kifizetett... Teljes cikk

Elutasítod a MI képzést? Akár az állásod bánhatja! Kötelezni vagy ösztönözni kell a munkavállalót?

Akár megszüntethető a munkaviszony, ha a munkavállaló megtagadja a képzést? Milyen eszköz áll a munkáltatók rendelkezésére arra, hogy... Teljes cikk