kapubanner for mobile

ÁFSZ: hetvenezer állás vár gazdára

Az idei második negyedévben az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) tizenkettedik alkalommal készítette el negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérését. A legújabb kutatásból kiderül, hogy leginkább a mikrovállalkozások bővítenék a létszámukat - adja hírül a Napi Gazdaság.

Az ÁFSZ felmérése során mintegy 9600 céget faggattak arról, hogy a kérdezés időpontjában rögzített létszámhoz képest miként alakul a foglalkoztatottak száma a következő 3, illetve 12 hónapban. A kutatás kérdéseire 7700 cég válaszolt, s kiderült, hogy a felmérést követő negyedévben 1,9 százalékkal növekedhet, egy éven belül pedig 1,8 százalékkal bővülhet a a cégek munkaerő-állománya. Összességében a várható létszámnövekedés, amely a létszámmozgás eredőjeként jött létre, 71,3 ezer fő. Rövid távon leginkább a mikrovállalkozások bővítenének, míg a többi vállalkozási formában szerényebb mértékű létszámbővítéssel számolnak a munkáltatók. Éves távlatban is a felmérésben részt vevő valamennyi munkáltató - méretkategóriától függetlenül - létszámbővítést tervez. A választ adó szervezetek több mint fele azonban stagnálást vár mindkét időintervallumban, a növekedésre is csupán a vállalkozások egyharmada számít, csökkenéssel pedig a válaszadók tizede kalkulál.

A KSH 2007. évi intézményi adatai és a felmérés 2008. második negyedévi tényadatai alapján a jövőre becsült létszámváltozás a legtöbb nemzetgazdasági ágat pozitívan érintheti. Nagyobb létszámbővítéssel leginkább a feldolgozóiparban és ezen belül különösen a fafeldolgozás, papírgyártás, kiadói-nyomdai tevékenység területén, a gépiparban, a kereskedelem, javítás ágazatban, az építőiparban, a pénzügyi közvetítés, ingatlanügyek, gazdasági szolgáltatás területén számolnak a munkáltatók. Létszámcsökkenést pedig fémalapanyag, fémfeldolgozási termék gyártása, a máshova nem sorolt feldolgozóipar, az oktatás valamint a nem fém ásványi termékek gyártása nemzetgazdasági ágakban, ágazatokban terveznek a vállalatok vezetői.

Napi Gazdaság
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek