kapubanner for mobile

ÁFSZ: hetvenezer állás vár gazdára

Az idei második negyedévben az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) tizenkettedik alkalommal készítette el negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérését. A legújabb kutatásból kiderül, hogy leginkább a mikrovállalkozások bővítenék a létszámukat - adja hírül a Napi Gazdaság.

Az ÁFSZ felmérése során mintegy 9600 céget faggattak arról, hogy a kérdezés időpontjában rögzített létszámhoz képest miként alakul a foglalkoztatottak száma a következő 3, illetve 12 hónapban. A kutatás kérdéseire 7700 cég válaszolt, s kiderült, hogy a felmérést követő negyedévben 1,9 százalékkal növekedhet, egy éven belül pedig 1,8 százalékkal bővülhet a a cégek munkaerő-állománya. Összességében a várható létszámnövekedés, amely a létszámmozgás eredőjeként jött létre, 71,3 ezer fő. Rövid távon leginkább a mikrovállalkozások bővítenének, míg a többi vállalkozási formában szerényebb mértékű létszámbővítéssel számolnak a munkáltatók. Éves távlatban is a felmérésben részt vevő valamennyi munkáltató - méretkategóriától függetlenül - létszámbővítést tervez. A választ adó szervezetek több mint fele azonban stagnálást vár mindkét időintervallumban, a növekedésre is csupán a vállalkozások egyharmada számít, csökkenéssel pedig a válaszadók tizede kalkulál.

A KSH 2007. évi intézményi adatai és a felmérés 2008. második negyedévi tényadatai alapján a jövőre becsült létszámváltozás a legtöbb nemzetgazdasági ágat pozitívan érintheti. Nagyobb létszámbővítéssel leginkább a feldolgozóiparban és ezen belül különösen a fafeldolgozás, papírgyártás, kiadói-nyomdai tevékenység területén, a gépiparban, a kereskedelem, javítás ágazatban, az építőiparban, a pénzügyi közvetítés, ingatlanügyek, gazdasági szolgáltatás területén számolnak a munkáltatók. Létszámcsökkenést pedig fémalapanyag, fémfeldolgozási termék gyártása, a máshova nem sorolt feldolgozóipar, az oktatás valamint a nem fém ásványi termékek gyártása nemzetgazdasági ágakban, ágazatokban terveznek a vállalatok vezetői.

Napi Gazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk