Megjelent: 17 éve

ÁFSZ: hetvenezer állás vár gazdára

Az idei második negyedévben az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) tizenkettedik alkalommal készítette el negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérését. A legújabb kutatásból kiderül, hogy leginkább a mikrovállalkozások bővítenék a létszámukat - adja hírül a Napi Gazdaság.

Az ÁFSZ felmérése során mintegy 9600 céget faggattak arról, hogy a kérdezés időpontjában rögzített létszámhoz képest miként alakul a foglalkoztatottak száma a következő 3, illetve 12 hónapban. A kutatás kérdéseire 7700 cég válaszolt, s kiderült, hogy a felmérést követő negyedévben 1,9 százalékkal növekedhet, egy éven belül pedig 1,8 százalékkal bővülhet a a cégek munkaerő-állománya. Összességében a várható létszámnövekedés, amely a létszámmozgás eredőjeként jött létre, 71,3 ezer fő. Rövid távon leginkább a mikrovállalkozások bővítenének, míg a többi vállalkozási formában szerényebb mértékű létszámbővítéssel számolnak a munkáltatók. Éves távlatban is a felmérésben részt vevő valamennyi munkáltató - méretkategóriától függetlenül - létszámbővítést tervez. A választ adó szervezetek több mint fele azonban stagnálást vár mindkét időintervallumban, a növekedésre is csupán a vállalkozások egyharmada számít, csökkenéssel pedig a válaszadók tizede kalkulál.

A KSH 2007. évi intézményi adatai és a felmérés 2008. második negyedévi tényadatai alapján a jövőre becsült létszámváltozás a legtöbb nemzetgazdasági ágat pozitívan érintheti. Nagyobb létszámbővítéssel leginkább a feldolgozóiparban és ezen belül különösen a fafeldolgozás, papírgyártás, kiadói-nyomdai tevékenység területén, a gépiparban, a kereskedelem, javítás ágazatban, az építőiparban, a pénzügyi közvetítés, ingatlanügyek, gazdasági szolgáltatás területén számolnak a munkáltatók. Létszámcsökkenést pedig fémalapanyag, fémfeldolgozási termék gyártása, a máshova nem sorolt feldolgozóipar, az oktatás valamint a nem fém ásványi termékek gyártása nemzetgazdasági ágakban, ágazatokban terveznek a vállalatok vezetői.

Napi Gazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk