Egyre bővítik azon nyugdíjasok körét, akik vissza tudnak térni a munkaerőpiacra
Évente körülbelül 15 ezer olyan friss nyugdíjas van, aki az ellátása mellett tovább dolgozik, ami nem elhanyagolható szám a munkaerőpiaci aktivitás tekintetében - mondta az InfoRádióban Gazsi Attila, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) elnökhelyettese.

A nyugdíjasszövetkezetek jelentős segítséget nyújtanak a nyugdíjas munkavállalóknak a munkaerőpiacra való visszatérésben. A VOSZ elnökhelyettese szerint ez a konstrukció azért kedvező a vállalkozóknak, mert egyrészt viszonylag költséghatékony, mivel kevesebb adó terheli, másrészt a szövetkezetek költségszámlát állítanak ki a nyugdíjasok foglalkoztatásáról, ami egy kedvező árú, rugalmas foglalkoztatási forma. Az elnökhelyettes szerint havi 60-120 órát vállalnak a nyugdíjasok, ami egy-egy munkavállaló esetén kevés lenne, de mint mondta, ezért szeretik a szövetkezeteket, mert ezek tömbösítik, és egyben "bocsátják áruba" a munkaerőt.
Gazsi Attila elmondta, egyre bővítik azok körét, akik vissza tudnak térni a munkaerőpiacra. Itt az 55 és 75 év közötti korosztályról van szó leginkább. "A minden évben nyugdíjba vonuló 35-40 ezer emberből 15 ezret mindig meg lehet szólítani" – jelentette ki az InfoRádióban a VOSZ elnökhelyettese.
A szövetségnél úgy látják, hogy amennyivel nőtt az aktivitás az elmúlt 5-7 év során a hazai munkaerőpiacon, az statisztikailag alátámaszthatóan kizárólag az 55 és 75 év közöttiek bevonásával történt.
kép: freepik
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME
Részletek
Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
A Nők40 költségvetési igénye többé-kevésbé megegyezik a 13. havi nyugdíj finanszírozási igényével, így a kedvezményes nyugdíj egy rejtett 14.... Teljes cikk
Egy év alatt több mint 5 ezren nyitottak nyugdíj-előtakarékossági számlát (NYESZ) a Magyar Államkincstárnál. A számlaérték átlagosan 650 ezer... Teljes cikk
Míg a baby boomerek 50 százaléka szerint a nyugdíjba vonulásnak 65 és 69 éves kor között kellene bekövetkeznie, a Z generációnak csak 23... Teljes cikk
- Czomba Sándor kiemelte: a nyugdíjas korúak körében fokozódik a munkavállalási kedv 2 hónapja
- Nők 40 nyugdíj: ez várható 2025-ben 2 hónapja
- Az ezüst generáció ereje: Hogyan profitálhatnak a cégek a nyugdíjasok tudásából? 2 hónapja
- Tízből négy nagyszülő egész évben spórol a karácsonyi ajándékra 2 hónapja
- Nyugdíjas igazolvány plasztik kártya: minden amit érdemes tudni róla 3 hónapja
- A legtöbb magyar arra számít, hogy 70 éves kora után is dolgoznia kell 3 hónapja
- Így szigorítana a kormány a 13. havi nyugdíjon 3 hónapja
- Nagyon rosszul járnak idén a nyugdíjasok - mit hozhat a jövő év? 3 hónapja
- A legtöbb magyar nyugdíjas kényszerből dolgozhat 4 hónapja
- Így alakul a nyugdíjak kifizetése 2025-ben 4 hónapja
- Ageizmus, anyasági fal: diszkrimináció a munkahelyeken 4 hónapja