Akkora az infláció, hogy a szakszervezetek azonnal bért emelnének
Újabb bértárgyalásokat kell kezdeni a Munkástanácsok Országos Szövetsége szerint, mert azoknál a munkáltatóknál, ahol év elején kötötték a bérmegállapodásokat, már most elvitte az emelést az infláció.
El kell kezdeni a tárgyalásokat, nem lehet szó nélkül hagyni, hogy a munkavállalók jókora csoportjánál az idei béremelés nagy részét elviszi az infláció – mondta a VG-nek Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke. A hónapról hónapra gyorsuló fogyasztóiár-emelkedés egyre érzékenyebben érinti a dolgozókat, főleg mivel az év elején kötött bérmegállapodások idején még minden előrejelzés jóval kisebb árindexszel számolt.
A vállalkozói oldal az elmúlt időszakban is sokat áldozott a bérfelzárkóztatásra, sokkal többet, mint azt a lehetőségei indokolták volna – véli ugyanakkor Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára. A szakszervezeteknek is tudniuk kell, hogy ahol az energia ára 80 százalékkal nőtt, a gázé pedig az ötszörösére, ott nem a további 5 százalékos béremelésben gondolkodnak, hanem a cég működésének fenntartásán
A VOSZ főtitkára ezzel együtt úgy látja, hogy az idei év csaknem 20 százalékos minimálbér-növelése mindenképpen megágyaz egy 13-15 százalékos átlagos béremelésnek, hacsak nem okoz gazdasági sokkot az ukrajnai háború elhúzódása, teljesen ellehetetlenítve a vállalkozások működését. Egyébként a vállalatoknál februárban 12,3 százalékkal nőttek a keresetek, ez már nincs messze a 13 százaléktól.

Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke szerint sok cégnél évek óta olyan megállapodásokat kötnek, amelyek lehetővé teszik az év közbeni felülvizsgálatot. Szerinte indokolt lehet a további emelés, mert a munkavállalók durván harmadánál semmilyen emelés nem volt, a nagyobb részüknél pedig 10 százalék alatti. Az előrejelzések szerint az idei keresetek átlagosan 12-13 százalékkal nőhetnek, tehát aki ezt eléri, annak megmaradhat a reálpozíciója az átlagos inflációhoz képest.
Az megint más kérdés, hogy a munkavállalói fogyasztói kosárba tartozó legfőbb termékeknél nem ez a fogyasztói árindex, hanem inkább 30-32 százalék.
Fotó: unsplash.com
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon