Alig maradt a felnőtteket kezelő konduktor a Petőben
A hét eddig ott dolgozó konduktor közül négynek felmondtak, egyet áthelyeztek, kettő pedig hamarosan nyugdíjba megy. Ezeknek a konduktorok szerződését a kancellária módosította, már nem számítanak pedagógusnak, hiába képzik a jövő konduktorait. Szakmai szolgáltatók lettek kevesebb fizetéssel, írja az Index.
A felnőtt ambulanciára koponyasérült, gerincsérült, agyvérzéses, baleset után épülő, Parkinson-kóros, sclerosis multiplexes páciens egyaránt jár, akik közül többen aggódnak jövőbeni ellátásukért.
Az intézetet felügyelő kancellária módosította a felnőtteket kezelő konduktorok szerződését, akik ezt nem voltak hajlandók aláírni azoknak menni kellett. A jelenleginél rosszabb feltételek mellett kellett volna dolgozniuk, például 22 helyett 40 órát, a szabadságukat is felére csökkentették, pedagógusok helyett pedig szakmai szolgáltatók lettek volna.
Mihály Máté Győző a Pető-Kancellária vezetője szerint a fizetések nem csökkennek, a konstrukció azonban más, havi pénzük nagy részét pótlékként kapnák ettől kezdve a konduktorok, „munkáltató döntésen alapuló illetményrészként”, írja az Index a birtokába jutott szerződés alapján. Van azonban, aki tart tőle, hogy ezt nem kapnák végül meg.
A kancellária véleménye szerint a felnőtteket ellátó konduktorok nem vesznek részt a köznevelésben, ezért nem sorolhatók pedagógus munkakörbe, így a szerződésmódosítással jogsértést akartak megszüntetni. A szakmai szolgáltató elvileg nem oktathat, pedig a konduktorok képzik a főiskolásokat az intézetben. A kancellária szerint viszont közvetlenül segítik az oktató-kutató tevékenységet.
A felnőttek ellátása az intézet vezetése közlése szerint megoldott és a távozó konduktorok helyére már folyamatban van újak felvétele.
Index
Az intézetet felügyelő kancellária módosította a felnőtteket kezelő konduktorok szerződését, akik ezt nem voltak hajlandók aláírni azoknak menni kellett. A jelenleginél rosszabb feltételek mellett kellett volna dolgozniuk, például 22 helyett 40 órát, a szabadságukat is felére csökkentették, pedagógusok helyett pedig szakmai szolgáltatók lettek volna.
Mihály Máté Győző a Pető-Kancellária vezetője szerint a fizetések nem csökkennek, a konstrukció azonban más, havi pénzük nagy részét pótlékként kapnák ettől kezdve a konduktorok, „munkáltató döntésen alapuló illetményrészként”, írja az Index a birtokába jutott szerződés alapján. Van azonban, aki tart tőle, hogy ezt nem kapnák végül meg.
A kancellária véleménye szerint a felnőtteket ellátó konduktorok nem vesznek részt a köznevelésben, ezért nem sorolhatók pedagógus munkakörbe, így a szerződésmódosítással jogsértést akartak megszüntetni. A szakmai szolgáltató elvileg nem oktathat, pedig a konduktorok képzik a főiskolásokat az intézetben. A kancellária szerint viszont közvetlenül segítik az oktató-kutató tevékenységet.
A felnőttek ellátása az intézet vezetése közlése szerint megoldott és a távozó konduktorok helyére már folyamatban van újak felvétele.
Index
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?