Állásinterjú a kirakatban, avagy hogy toboroz egy multi ruhalánc?

A rendhagyó álláshirdetésre a múlt hét közepén egy ingyenesen terjesztett napilapban lehetett felfigyelni. A ruhaforgalmazó multi egész oldalas hirdetésben toborzott munkaerőt eladói pozícióra. A főként harisnyákat árusító cég az üzlet kirakatába invitálta állásinterjúra az érdeklődőket.

A helyszín az ismert, ősállatról elnevezett pláza a fővárosi Moszkva téren szombat délután egy óra magasságában. Az újságban olvasott felhívás az üzlet egyik üzletébe szól - ide keresik most az új munkatársakat heti 20, 30, 40 órás munkákra, különös tekintettel a hétvégi hajtásra.

Az áruházban nincs túl nagy tömeg, az viszont első szempillantásra látszik, hogy gőzerővel zajlik az ünnepi készülődés, karácsonyfadíszekkel, csillámporral, díszes arany- és ezüstszalagokkal. Az aulában gigantikus, plüss Mikulás "ácsorog", mellette egy kedvesen bumfordi rénszarvassal. Egyes nézelődőknek ez annyira megtetszik, hogy mindjárt le is fényképeztetik magukat mellette.

Toborzás a kirakatban és a kávézóban

A keresett üzlet kirakatában rengeteg harisnya, bokafix és zokni díszeleg, ízlésesen elrendezve. A bolt bejáratánál aztán a pink színű toborzási felhívás is felvillan - érdeklődő viszont egy szál sem. Ugyanakkor egy lelkes, 20 év körüli, szoláriumbarna, diszkrét orrpiercinges, 20 év körüli hölgy mondja el készségesen az érdeklődőknek, hogy a toborzás a másik épületben, a cég egy nagyobb üzletében zajlik.

Újabb keresgélést követően valóban feltűnik a kirakat, amiben a lelkes álláskeresők éppen alkalmasságukat bizonyítják, de gyorsan kiderül, az óriási érdeklődésre való tekintettel a cég a szomszédos kávézó három asztalát is kibérelte a jelentkezők fogadására.

A villáminterjúk mindenesetre szervezetten zajlanak. Az alkalom tiszteletére egységesen lila pulóverbe és fekete nadrágba öltözött fiatal nők készségesek és gyorsak. Másodpercek leforgása alatt leültetik a pályázókat a pici kávézó süteményhalmokkal borított asztalához.

Nem jeleznek vissza az elutasításról

A megmérettetés első köre inkább adatgyűjtés. Önéletrajzot nem kérnek, csak alap dolgokról kérdeznek: név, elérhetőség, iskolai végzettség, munkatapasztalat.

Interjúztató azt is elmondja: "Aki itt megfelelt, azt legkésőbb 10 napon belül behívjuk egy második beszélgetésre is. Akinek nem szóltunk, az ebből tudni fogja, hogy sajnos nem felelt meg." Így a jelentkezőket legalább tíz napig bizonytalanságban hagyják, ráadásul az elutasításról még csak egy sablonmailt sem küldenek.

4 percig tartó beszélgetés

Az interjúk nem tartanak tovább négy percnél. A pályázók szerint az interjúztatók fölényesen és gunyorosan viselkednek. Az ellenszenv vélhető oka a túlképzettség, és hogy nem csak 18 éves diákok keresnek munkát. Pénzről és magáról a cégről a "felvételin" egyetlen szó sem esik, még kérdésre sem.

Egy óra alatt 200 pályázó

A multi ruhaláncnak bőven van lehetősége az ideális dolgozók megtalálására. Az első órában közel 200 álláskereső futott be a tesztelésre. És még akkor hat óra hátra volt a toborzási akcióból. Voltak álláskeresők, akikkel hosszabban beszélgettek. Valószínűleg ők várhatják a visszahívást.

Pályázói adatgyűjtésre is alkalmas

A kirakatban és a kávézóban meghirdetett toborzás valószínűleg nem rossz ötlet, de a jelek szerint inkább a cégnek kedvez. Egyrészt a hírverés miatt, másrészt azért, mert egyszerre nagy körből lehet meríteni és regisztrálni a cég adatbázisába. Ha később megüresedik egy állás, az így gyűjtött adatbázisból könnyebb a pótlás.