Állásinterjún jártunk: út a média világába
Televíziós meghallgatáson jártunk álruhában. Ez vár segédszerkesztői állásra pályázókra
Közel harmincan vártak a meghallgatásra
Eközben a koordinátor hölgy tízpercenként szólítja a következő kettőt. Merthogy a szervezők egyszerre két embert hallgatnak meg, a gyorsabb lebonyolítás érdekében. A nyilvános meghallgatáson ránézésre nagyjából harmincan várnak bebocsátásra. A sor végén várakozva ez nyilván kevésbé elviselhető. Ha azonban annak tükrében nézzük a dolgot, hányszor harsan fel hetente Magyarországon a "médiában szeretnék dolgozni" kiáltás, a várakozás üdítően rövidnek tűnik. Az egyhangú várakozást színesítendő, hol a "Rém rendes család", hol pedig a hírműsorok képkockái peregnek a kihelyezett monitoron. Többen idegesen fel-le sétálnak a szürke aulában.
Szakmunkás, érettségizett és diplomás is akad a jelentkezők soraiban
Közben egy elmondása alapján kétkezi munkát végző fiatalember spontán munkaerő-piaci helyzetértékelést végez az őt körbeállók felé. Merthogy munkahelyet lehet találni. Jót nehéz találni"-gesztikulál, mint egy pártaktivista. Sokan helyeslően bólogatnak. A jelentkezők egyébként színes képet mutatnak. Akad köztük frissen érettségizett, építkezéseken dolgozó fizikai munkás, de olyan frissdiplomás lány is, aki egy jó nevű multicégnél dolgozik német tolmácsként.
A médiában előny az extrém külső
A kereskedelmi médiumok állásinterjúin gyakori az extrém megjelenés. Ez itt is beigazolódni látszik. Egy huszonéves lány már kameraképes, bár sápadt sminkben, tarka motoros bőrdzsekiben, flitterekkel kivarrott halálfejes pólóban, bal kezében bukósisakot, jobb kezében telefont lóbálva várja az interjút. Sokan a bölcsészes műszakadtságra szavaznak. De a mintás pólóra húzott öltöny felső, a vele viselt koptatott farmer és a balhéból összekócolt frizura már-már megszokottnak hat. A piercing is polgárjogot követel magának: a meghallgatásra várók közül sokan a szemhéjukon, az állukban, de még a nyelvükben is viselnek egyet-egyet. Nemsokára szólítanak. A koordinátor intésére megindulunk az alagsor felé.
Balhézzanak minél inkább! Hadd nőjön a nézettség.
Itt kiderül: a cég a büfébe szervezte a leendő munkatársak meghallgatását. A helyiségben félhomály. A szomszédos asztaloknál körben ülőket régóta faggatják. A mi interjúztatónk sem húzza sokáig az időt. Rögtön a lényegre tér, mondván: a médiában fontos a jó marketing. És persze a csomagolás is. Épp ezért elsőként próbáljuk meg eladni magunkat. Győzzük meg őt: miért pont minket kellene választania? Sanyi, a velem érkező fiatalember kezd, de bele is sül a monológba. Előnyös tulajdonságait sorolja, kicsit közhelyesen. Azt is megemlíti: továbbtanulási terveket dédelget. Az interjúztató erre elkomorul: az új munkatársaknak annyit kell majd dolgozniuk, hogy tanulásra aligha akad idejük.
Fiktív párbeszéd egy alkoholista családanyával
A következő feladat: próbáljunk meg rávenni a beszélgetésre egy alkoholista, háromgyerekes anyát, akit nemrég hagyott el a férje. Nem árt, ha beleérzünk a lelkiállapotába is. Amikor a szimulált beszélgetésen megpróbálok problémamegoldó lenni, az interjúztató rögtön felhorkan. "Na, neeee, ezt azért ne. Nem az a cél, hogy kibéküljenek. Balhézzanak minél inkább. Hadd nőjön a nézettség! "- vázolja az irányvonalat az interjúztató.
A munka a bizonyítani akaróknak való
Nemsokára megtudjuk a leendő munkáltató elvárásait is. Az adás temérdek munkát kíván a leendő kollégáktól. "Ide kizárólag olyan független fiatalokat várunk, akik nagyon tudják nyomni a melót. Hajtósak, függetlenek és bizonyítani akarnak. Főleg maguknak"-jegyzi meg talányosan az interjúztató. A leendő kollégára sok-sok telefonálás, szervezés, kreatív feladat és végtelenbe veszően hosszú munkaidő vár majd -villan fel egy-két kép a televíziós munkáról. Aztán rákérdez: mikor tudnánk kezdeni? Próbálnánk kérdezni a fizetésről, de nem bocsátkozik konkrétumokba. Annyit hajlandó csak elárulni - 250 ezer forint a plafon. Arról, hogy ez nettóban vagy bruttóban értendő, nem szól a fáma. Továbbá a fizetésben nagy része van a teljesítménynek is. Erre pedig a motiváció miatt van szükség. Végül annyiban maradtunk az állásinterjú végén: ha megfeleltünk, még délután vissza fognak hívni bennünket. Ha nem, akkor a válaszuk nem. Nem hívtak. Nem bántuk...
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A targoncavezető a raktárak és gyárak nélkülözhetetlen munkatársa, aki a logisztikai folyamatok zökkenőmentes működéséről gondoskodik. Teljes cikk
A mezőgazdasági gépszerelő kulcsfontosságú szereplő a modern mezőgazdaságban, hiszen a termelés hatékonysága nagyrészt a gépek megbízható működésén múlik. Teljes cikk
A gépjárművillamossági szerelő a modern autók egyik legfontosabb szakembere, hiszen a járművek nagy része ma már elektronikus rendszerekre épül. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?