Megjelent: 3 éve

Álláskereső rapid randi

Balatoni vendéglátósok, szállásadók keresték nyári dolgozóikat a siófoki Plázson, méghozzá egy teljesen újfajta módszerrel: rapid randival - írja a Somogy megyei hírportál.

images

Az álláskereső rapid randin tucatnyi munkaadó kínált közel 300 különböző lehetőséget. Tízperces mini állásinterjúkat tartottak, a fiatalokat akarták megszólítani. Egymás melletti asztaloknál foglaltak helyet a Siófokon és a térségben működő vállalkozások képviselői, így akár az összes munkaadó kínálatával is megismerkedhetett a munkakereső. A legtöbb fiatal azonban nem várta végig a sort, határozott elképzeléssel érkeztek - írja a lap.

Legtöbben a vendéglátásban szeretnének elhelyezkedni: felszolgálóként, pultosként, bármixerként. De akadtak néhányan, akik szállodai munkát vállalnának.

A munkát kereső fiatalok számára nem csak a jó fizetés a fontos, hanem a kivehető szabadnapok száma is. A munkaadók egy része azonban azt mondta: akkora a munkaerőhiány, hogy inkább magasabb bért kínálnak vagy kifizetik a szabadnapokat, csak meglegyen a megfelelő számú alkalmazott, akivel végig tudják vinni a nyarat. Továbbra is gondot okoz a fluktuáció is, aki elkezdi a munkát, nem biztos, hogy egész nyáron ottmarad.

A magáncégek mellett a földvári önkormányzat cége, a Balatonföldvár Nonprofit Kft. is kínál nyitott pozíciókat: elsősorban a strandjaikra. Kiss Tibor ügyvezető azt mondta: a fiatal kor náluk nem elsődleges, pénztárosként, jegykezelőként akár nyugdíjasokat is foglalkoztatnának a szezonban.

A legtöbb fiatal a Plázs Siófok-nál szeretne dolgozni, Kapás Dusán a hely ügyvezetője azt nyilatkozta, ők szerencsések, mert sok visszajáró munkavállalójuk is van. Szerinte szezonális munkák esetében az előképzettséget nem olyan fontos, hiszen dolgozóikat tréningezik. Az elhivatottság és a munkabírás annál meghatározóbb.

Somogy megyei hírportál
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hogyan építsem újra a létszámot? - a kékgalléros toborzás kihívásai

Sok cég kényszerült leépítésre a járvány okozta csökkenő megrendelések, gazdasági megtorpanás miatt. Ahogy azonban az élet újraindult, nem olyan... Teljes cikk

Rengeteg Europass önéletrajz készült, ez is jelzi az álláspiaci problémákat

Három hónap alatt több mint 16 ezer magyar profilt hoztak létre az uniós europass.eu portálon. Az óriási érdeklődés valószínűleg a hazai... Teljes cikk

Itt az új feszültség az álláspiacon: a vendéglátósok nem mennek gyári munkásnak

A koronavírus-járvány dacára újra pörög a hazai termelői és kiskereskedelmi szektor. A fő probléma, hogy nincs elegendő kékgalléros... Teljes cikk