Álláskereső rapid randi
Balatoni vendéglátósok, szállásadók keresték nyári dolgozóikat a siófoki Plázson, méghozzá egy teljesen újfajta módszerrel: rapid randival - írja a Somogy megyei hírportál.
Legtöbben a vendéglátásban szeretnének elhelyezkedni: felszolgálóként, pultosként, bármixerként. De akadtak néhányan, akik szállodai munkát vállalnának.
A munkát kereső fiatalok számára nem csak a jó fizetés a fontos, hanem a kivehető szabadnapok száma is. A munkaadók egy része azonban azt mondta: akkora a munkaerőhiány, hogy inkább magasabb bért kínálnak vagy kifizetik a szabadnapokat, csak meglegyen a megfelelő számú alkalmazott, akivel végig tudják vinni a nyarat. Továbbra is gondot okoz a fluktuáció is, aki elkezdi a munkát, nem biztos, hogy egész nyáron ottmarad.
A magáncégek mellett a földvári önkormányzat cége, a Balatonföldvár Nonprofit Kft. is kínál nyitott pozíciókat: elsősorban a strandjaikra. Kiss Tibor ügyvezető azt mondta: a fiatal kor náluk nem elsődleges, pénztárosként, jegykezelőként akár nyugdíjasokat is foglalkoztatnának a szezonban.
A legtöbb fiatal a Plázs Siófok-nál szeretne dolgozni, Kapás Dusán a hely ügyvezetője azt nyilatkozta, ők szerencsések, mert sok visszajáró munkavállalójuk is van. Szerinte szezonális munkák esetében az előképzettséget nem olyan fontos, hiszen dolgozóikat tréningezik. Az elhivatottság és a munkabírás annál meghatározóbb.
Somogy megyei hírportál
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy felmérés szerint a magyar cégek 48%-a napi szinten küzd a fizikai munkavállalók megbízhatatlanságával: sokan már az interjúra sem jönnek el,... Teljes cikk
Németországban összesen több mint 260 ezer betöltetlen álláshely várja a jelentkezőket a legkülönbözőbb ágazatokban – derül ki a Német... Teljes cikk
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 6 napja
- Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten 1 hete
- Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói 1 hete
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 1 hete
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 2 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 2 hete
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 2 hete
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 3 hete
- 30 órás munka egy óra alatt? Így forgatja fel az AI a magyar toborzást 3 hete
- Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott 3 hete
- Így bonyolította meg az AI a munkakeresést 3 hete


A tudás törvényei: a megértés kulcsa