kapubanner for mobile

Álláskereső rapid randi

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Balatoni vendéglátósok, szállásadók keresték nyári dolgozóikat a siófoki Plázson, méghozzá egy teljesen újfajta módszerrel: rapid randival - írja a Somogy megyei hírportál.

Az álláskereső rapid randin tucatnyi munkaadó kínált közel 300 különböző lehetőséget. Tízperces mini állásinterjúkat tartottak, a fiatalokat akarták megszólítani. Egymás melletti asztaloknál foglaltak helyet a Siófokon és a térségben működő vállalkozások képviselői, így akár az összes munkaadó kínálatával is megismerkedhetett a munkakereső. A legtöbb fiatal azonban nem várta végig a sort, határozott elképzeléssel érkeztek - írja a lap.

Legtöbben a vendéglátásban szeretnének elhelyezkedni: felszolgálóként, pultosként, bármixerként. De akadtak néhányan, akik szállodai munkát vállalnának.

A munkát kereső fiatalok számára nem csak a jó fizetés a fontos, hanem a kivehető szabadnapok száma is. A munkaadók egy része azonban azt mondta: akkora a munkaerőhiány, hogy inkább magasabb bért kínálnak vagy kifizetik a szabadnapokat, csak meglegyen a megfelelő számú alkalmazott, akivel végig tudják vinni a nyarat. Továbbra is gondot okoz a fluktuáció is, aki elkezdi a munkát, nem biztos, hogy egész nyáron ottmarad.

A magáncégek mellett a földvári önkormányzat cége, a Balatonföldvár Nonprofit Kft. is kínál nyitott pozíciókat: elsősorban a strandjaikra. Kiss Tibor ügyvezető azt mondta: a fiatal kor náluk nem elsődleges, pénztárosként, jegykezelőként akár nyugdíjasokat is foglalkoztatnának a szezonban.

A legtöbb fiatal a Plázs Siófok-nál szeretne dolgozni, Kapás Dusán a hely ügyvezetője azt nyilatkozta, ők szerencsések, mert sok visszajáró munkavállalójuk is van. Szerinte szezonális munkák esetében az előképzettséget nem olyan fontos, hiszen dolgozóikat tréningezik. Az elhivatottság és a munkabírás annál meghatározóbb.

Somogy megyei hírportál
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek